无故辞退试用期员工补偿标准2023?
图文8人已浏览
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>试用期辞退补偿金是按试用期工资算
图文1,099人已浏览
在试用期内,有正当理由辞退的,无需支付补偿金。但是在试用期内无正当理由辞退劳动者的,经济补偿按劳动者...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对员工满试用期辞退如何补偿?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期内辞退员工赔偿
视频6,658人观看
丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,504人观看
陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询被辞退期满试用期后辞退有补偿吗
问答584人已浏览
企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明: 1、无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。 2、合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。 3、单位经济性裁员,辞退员工需要支付...
北京在线咨询顾问团咨询我>>试用期辞退员工会不会有合理补偿
图文81人已浏览
视具体情况而定。如果用人单位有下列情形之一的,劳动者解除劳动合同的,有补偿: (一)未按照劳动合同约...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法辞退试用期员工的补偿标准
图文340人已浏览
(一)用人单位和企业在试用期期间违反了和职工签订的劳动合同,是要支付员工的相应的报酬的。用人单位是不...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工满试用期辞退如何补偿?,律师怎么看
公司辞退三年员工如何要补偿
视频3,502人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询未满一年辞退员工赔偿
视频4,314人观看
江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
视频2,602人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询现在还在试用期的员工被辞退了,试用期未签订合同且辞退员工如何补偿?
问答584人已浏览
公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内辞退员工, 员工不用补偿吗, 试用期辞退员工要注意哪些问题
问答584人已浏览
1、在试用期内辞退,如果用人单位按不符合录用条件辞退,不用支付经济补偿金的。2、《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工满试用期辞退如何补偿?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何劝退试用期员工
图文546人已浏览
单位要劝退试用期员工的,可以以员工不符合试用期的录取条件或者严重违反其规章制度等为理由;或者可以以员...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>疫情期间单位辞退试用期员工有补偿吗
图文143人已浏览
1、按照国家规定,疫情期间,公司和单位不能无故辞退员工,即使是试用期员工也是一样的。 2、但是,这需...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期辞退员工,员工的法律责任如何承担
图文141人已浏览
辞退合法的,试用期劳动者具有法定过错和不符合录用条件的没有补偿,没有法定过错的按本单位工作年限每年支...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业强行辞退员工如何赔偿
视频4,737人观看
贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询被辞退的员工如何获得赔偿金
视频4,003人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到员工满试用期辞退如何补偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期辞退员工应按何种标准补偿
问答584人已浏览
劳动者无法定过错的情况下,试用期被辞退可以要求支付经济补偿,用人单位违法辞退的,可以要求按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金,拒绝支付可以申请劳动仲裁。 《劳动合同法》 第八十七条用人单位违反本法规定解除...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞退补偿如何计算?
问答584人已浏览
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 月工资是指...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>试用期满被辞了试用期满不转正辞退要如何?
问答584人已浏览
你已经签订劳动合同,同时约定了试用期是到1月31号,如果企业觉得员工不胜任的或者要给员工延长试用期的,需要在1月31号之前提前告知员工,并签署相应的文件。你的这种情况,很明显企业人事不专业,试用期到期...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期公司无故辞退员工的员工如何处理
图文106人已浏览
试用期公司无故辞退员工的,被辞退的员工可以申请劳动仲裁,要求单位双倍支付经济补偿金。因为这属于违法解...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位规定员工试用期没满能辞退么
图文776人已浏览
单位在试用期可以辞退员工,如果员工具有在试用期间被证明不符合录用条件等重大过错的,单位可以辞退员工,...
练智峰律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司辞退员工最新补偿标准
视频1,071人观看
宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询辞退员工补偿标准2021怎么算
视频2,175人观看
董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询试用期辞退员工如何补偿有没有法律规定
问答584人已浏览
试用期辞退员工是不需要补偿的。试用期是一般是用人单位和员工首次建立劳动关系后,为增加相互了解,为决定是否最终选择对方而设定的一定期限的考察期。在试用期期间,员工不符合录用条件,用人单位是可以解除合同的...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内被辞退,在试用期内的经济补偿问题,试用期被辞退如何补偿
问答584人已浏览
在试用期里,用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工满试用期辞退如何补偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法辞退员工的补偿标准2021年试用期
图文112人已浏览
辞退员工的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工不能胜任工作辞退要补偿吗
视频6,250人观看
刘沛文律师| ,4年经验在线咨询员工试用期不满可以辞退么
问答584人已浏览
根据新劳动法,作为用人单位,试用期内员工经考核,留下书面证据或相片、录相等一些有效的书证,单位履行通知送达义务才可以辞退员工,否则属违法解除劳动合同,试用期不合格者,用人单位不需支付任何补偿金或赔偿金...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>试用期员工医疗期满是否辞退
问答584人已浏览
试用期患病是在劳动合同期内。《劳动法》第二十九条第(二)项规定,劳动者在患病或者负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得单方解除与劳动者的劳动合同。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询