试用期辞退员工如何补偿有没有法律规定

大家都在问查看更多

• 问试用期辞退员工补偿金有哪些法律规定
  

  试用期辞退若是属于违法解除劳动合同的应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金而不是补偿。若是用人单位能够证明劳动者在试用期内不符合录用条件的，则不需要支付赔偿金或者是补偿金。

• 问试用期辞退有没有补偿金有没有法律规定
  

  在试用期内，用人单位也是可以辞退劳动者，但此时也要求符合《劳动合同法》中规定的情形，否则辞退行为就是违法的。而在试用期内用人单位辞退劳动者是否需要支付经济补偿，这要看单位是基于什么原因辞退劳动者。若是认为员工能力不符合要求，但没有什么证据，此时辞退劳动者就需要支付经济补偿。但要是可以证明确实是员工不满足录取条件的话，则此时辞退并不需要支付补偿。

• 问试用期前辞退员工有何补偿
  

  一、用人单位违法解除劳动合同的，你可以申请劳动仲裁，要求支付1个月工资的赔偿金；拖欠的工资，也应该支付给你； 二、如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息！ 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期；之后开庭审理，并且对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院； 3、可以不请当地律师代理，自己亲自处理，我可以为你提供远程指导（相关法律文书我写好发给你后，你打印即可），一样能胜诉； 4、申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作。

相关法律短视频查看更多

• 1'16
  试用期被辞退有补偿吗

  59,721人已观看

• 1'43
  试用期内辞退员工赔偿

  6,733人已观看

• 1'13
  用工单位辞退员工如何补偿

  1,504人已观看

• 1'09
  辞退试用期员工需要赔偿吗

  2,600人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期辞退员工如何补偿

  181人已浏览

• 
  试用期员工辞退有补偿吗

  159人已浏览

• 
  试用期辞退员工有补偿吗

  175人已浏览

• 
  试用期辞退员工有补偿吗?

  167人已浏览