试用期辞退员工补偿几个月工资
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试用期一般比较短,最长也只有为六个月。依据相关规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>员工试用期被辞退的离职补偿
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员工试用期被辞退的,离职补偿一般为半个月工资。但如果员工有以下情形,用人单位不用支付经济补偿: 1、...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对试用期员工辞退有补偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期辞退员工有补偿吗
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1.你在试用期内的劳动权利也是受到法律保护的,公司无权开除,其行为属于违法解除劳动关系,你有权要求公司支付你违法解除劳动合同的经济赔偿金,法律依据是《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单...
山西在线咨询顾问团咨询我>>劳动法试用期辞退员工有没有经济补偿?
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1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期内被辞退,员工给予经济补偿吗?
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劳动者在试用期间证明不符合录用条件而被辞退的,用人单位不需要给予经济补偿。如果用人单位违反《中华人民...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期员工辞退有补偿吗,律师怎么看
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期辞退员工,有补偿吗
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根据《劳动合同法》第四十六条,使用者应向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者根据本法第三十八条的规定解除劳动合同的;(二)使用者根据本法第三十六条的规定向劳动者提出解除劳动合同,与劳动者协商解除劳动合同的...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>试用期期间辞退员工有补偿吗?
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没有补偿,用人单位可以在试用期间,公司以试用不合格要辞退员工的。《劳动合同法》规定,用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期员工辞退有补偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
2022试用期辞退员工补偿标准是多少
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2022试用期辞退员工补偿,是按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来赔偿的。但如果是员工本身不符合...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>试用期辞退补偿金是按试用期工资算
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在试用期内,有正当理由辞退的,无需支付补偿金。但是在试用期内无正当理由辞退劳动者的,经济补偿按劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法辞退试用期员工的补偿标准
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(一)用人单位和企业在试用期期间违反了和职工签订的劳动合同,是要支付员工的相应的报酬的。用人单位是不...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询辞退员工补偿标准
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到试用期员工辞退有补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在试用期辞退员工有补偿吗?
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关于试用期辞退有否补偿的问题按照《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>辞退试用期的员工有补偿吗
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【法律意见】 第二十一条在试用期中,除劳动者有本法 第三十九条和 第四十条 第一项、 第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。 第三十九条劳...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>试用期员工辞退有补偿金吗
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大多人不清楚试用期员工辞退有补偿金吗,一般《劳动法》的相关规定:第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退试用期员工需要给予经济补偿吗
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试用期员工如因以下四种类型解除劳动合同,用人单位同样应支付经济补偿。 1、试用期员工“被迫离职”的;...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期被辞退补偿多少工资?
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试用期劳动者因下列情形被单位解除劳动合同的,单位应当支付经济补偿: (1)劳动者患病或者非因工负伤,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业辞退员工是否有补偿
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询辞退试用期员工补偿
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劳动者无法定过错的情况下,试用期被辞退可以要求支付经济补偿,用人单位违法辞退的,可以要求按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金,拒绝支付可以申请劳动仲裁。 《劳动合同法》 第八十七条用人单位违反本法规定解除...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞退有工资吗试用期辞退工资有补偿吗
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试用期辞退员工是否应当支付经济补偿金不因“试用期”有别于正常的履行劳动合同的期限而不同,可以说,从试用期到整个劳动合同终结,经济补偿金的适用是一致的即符合法律规定的条件就应当支付经济补偿金,不因其处于...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期员工辞退有补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期能选择辞职吗,试用期可以辞退员工吗
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公司不可随意辞退试用期员工,员工在试用期不符合录用条件的,公司可以辞退没有经济赔偿,其他情况下辞退,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位辞退员工补偿标准
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孙二军律师| 团队负责人,5年经验在线咨询试用期被辞退员工还有补偿吗?
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试用期无故解雇有补偿,劳动者可以要求用人单位支付一定的经济补偿;用人单位可以证明试用期内试用员工不符合录用条件的,可以解除劳动合同,不需要支付劳动者补偿,也不需要提前30天通知劳动者。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞退员工有经济补偿吗?
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在试用期中,用人单位证明劳动者存在不符合录用条件、严重违纪、严重失职、劳动合同无效等法定解除情形,才能依法解除试用期职工,否则,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,还应当向劳动者...
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