试用期辞退补偿金是按试用期工资算
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在试用期内,有正当理由辞退的,无需支付补偿金。但是在试用期内无正当理由辞退劳动者的,经济补偿按劳动者...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动法辞退试用期员工的补偿标准
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(一)用人单位和企业在试用期期间违反了和职工签订的劳动合同,是要支付员工的相应的报酬的。用人单位是不...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对试用期辞退员工如何补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询在试用期辞退员工如何补偿
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1、在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的 (2)严重违反用人单位的规章制度的 (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>如何劝退试用期员工
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单位要劝退试用期员工的,可以以员工不符合试用期的录取条件或者严重违反其规章制度等为理由;或者可以以员...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工在试用期被公司辞退如何办?
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公司可以依照法律规定辞退试用期员工。根据劳动合同法的规定,试用期劳动者有下列情形之一的,单位可以解除...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期辞退员工如何补偿,律师怎么看
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期辞退员工应如何补偿呢?
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用人单位与内的劳动者解除劳动关系,如果是依据《》39条以劳动者不符合岗位要求为由解除,不需要支付劳动者补偿或赔偿。用人单位依据《法》46条的理由与劳动者解除劳动关系,应该支付劳动者半个月工资的经济补偿...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内辞退员工该如何补偿?
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1、在试用期中,也不能随意,除非有《》第三十九条、第四十条第(一)(二)项规定之情形。公司让你可能是个“陷阱”,你如果向公司提出辞职申请,将拿不到任何补偿;因此,你无论如何也不能主动提出解除合同或辞职...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期辞退员工如何补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期被辞退补偿多少加班如何算?
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在试用期中,除劳动者有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>试用期辞退员工,员工的法律责任如何承担
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辞退合法的,试用期劳动者具有法定过错和不符合录用条件的没有补偿,没有法定过错的按本单位工作年限每年支...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司试用期辞退员工怎么补偿.补偿标准是什么
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试用期内,如果员工证实不符合录用条件的,用人单位辞退员工,不需要支付经济补偿金的。如果用人单位没有证...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到试用期辞退员工如何补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退试用期员工补偿
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劳动者无法定过错的情况下,试用期被辞退可以要求支付经济补偿,用人单位违法辞退的,可以要求按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金,拒绝支付可以申请劳动仲裁。 《劳动合同法》 第八十七条用人单位违反本法规定解除...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退试用期员工该如何补偿?
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1、首先要看你和公司签订了几年的,约定3个月的是否符合法律规定?2、从你提供的事实情况看,11月进,3个月的试用期满后应该在2011年2月。2月至现在应该视为正式的劳动合同期限。3、“合同上注明试用期...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>在试用期公司辞退员工如何补偿?
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第一,中华人民共和国第十九条规定,“包含在期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。”也就是说用人单位无权只和你签试用期合同,不和你签正式书面劳动合同。还有你的试用期为3个月...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退试用期员工需要给予经济补偿吗
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试用期员工如因以下四种类型解除劳动合同,用人单位同样应支付经济补偿。 1、试用期员工“被迫离职”的;...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法辞退员工的补偿标准2021年试用期
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辞退员工的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退员工补偿标准
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询试用期前辞退员工有何补偿
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一、用人单位违法解除劳动合同的,你可以申请劳动仲裁,要求支付1个月工资的赔偿金;拖欠的工资,也应该支付给你; 二、如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞退员工辞退补偿标准
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劳动者无法定过错的情况下,试用期被辞退可以要求支付经济补偿,用人单位违法辞退的,可以要求按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金,拒绝支付可以申请劳动仲裁。 《劳动合同法》 第八十七条用人单位违反本法规定解除...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期辞退员工如何补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退试用期员工是否需要赔偿
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辞退试用期员工是否需要赔偿要根据情况而定。试用期内劳动者被证明不符合录用条件的,用人单位可以辞退,不...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>企业辞退员工如何赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询如何辞退试用期员工?
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一般要求以书面形式向劳动者说明理由,不采取书面形式,一旦发生劳动纠纷,无法证明用人单位已向劳动者履行了说明理由的法定义务。对提前通知问题,我国《》对用人单位依法解除试用期未作出具体规定,因较短,只要符...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>如何辞退试用期员工
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(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务...
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