辞退试用期员工代通知金是否需要支付？

大家都在问查看更多

• 问单位辞退员工需要支付代通知金吗
  

  一、不需要支付你代通知金。代通知金的法律依据是《劳动合同法》“第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”你的情况，不符合该条款规定，所以不需要支付你代通知金。二、对方未按照你们双方遇到提前通知，可以要求对方支付违法解除劳动合同的赔偿金1个月工资。《劳动合同法》87条。

• 问试用期辞退要付代通知金吗？
  

  代通知金就是企业没有提前一个月通知员工，就直接把员工辞退了，然后需要向员工支付一个月工资的赔偿金。我国劳动合同法第四十条规定了解除劳动合同时用人单位需支付代通知金的三种情形：1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。

• 问试用期辞退要付代通知金吗?
  

  代通知金就是企业没有提前一个月通知员工，就直接把员工辞退了，然后需要向员工支付一个月工资的赔偿金。我国劳动合同法第四十条规定了解除劳动合同时用人单位需支付代通知金的三种情形：1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  辞退试用期员工需要赔偿吗

  2,699人已观看

• 1'43
  试用期内辞退员工赔偿

  6,826人已观看

• 0'58
  试用期期间公司可以辞退员工吗

  3,230人已观看

• 1'16
  工作试用期被辞退赔偿

  1,946人已观看

相关普法查看更多

• 
  代通知金试用期被辞退是否要支付

  136人已浏览

• 
  在试用期辞退需要付代通知金吗

  258人已浏览

• 
  试用期辞退要付代通知金吗

  181人已浏览

• 
  公司辞退员工需要支付代通知金吗

  218人已浏览