公司无故辞退职工给补偿金后可以办失业证吗

公司无故辞退员工可要求共公司给以什么补偿可要求共公司给以补偿吗

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公司无故辞退员工的，可要求共公司给以经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济...

员工无故旷工可以辞退，辞退后用不用给补偿呢？

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、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定： 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严重违反用人单位的规章制度的； （3）严重失职，...

员工重大失职被辞退公司要支付经济补偿金吗，员工因为失职辞退公司

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第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四...

被无缘无故辞退公司不给补偿

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该热线主要用于向社会公众提供人力资源和社会保障公共咨询服务，不负责处理争议...

企业改制职工补偿被辞退有失业金吗

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根据我国《失业保险条例》规定，具备下列条件的人员，可以领取失业保金(也即领取失业保险金的条件)： (一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务已满1年的; (二)非因本人意愿中断就...

我被公司无故开除，失业补偿金不给咋办

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如果你的公司失业补偿金不给，根据国家规定违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动...

公司企业无缘无故的辞退用不用补偿给员工的？

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根据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（也就是在劳动者有以下过失的情况下提出的辞退才可以不用支付赔偿金）： （一）在试用期间被证明不符合录用条件...

公司要辞退员工，员工提出辞职，可以要求给予补偿吗？

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根据《劳动合同法》第四十六条的规定，新劳动法解雇员工，用人单位按照上述第三十六条、第四十条、第四十一条的规定解除劳动关系，经济补偿应当向劳动者支付。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算...

公司无故辞退我，怎么索要离职补偿金

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按照自己在单位的工作年限索要经济补偿金。工作年限每满一年,单位应支付相当于本人1个月工资收入的补偿金;工作年限不满一年半年以上的,按一年标准支付。违反法律规定辞退的，支付二倍的经济补偿金。...

被公司辞退多久可以领失业金, 自己提出辞职可以领取失业保险金吗?

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被公司辞退的话在60天内都可以去办理失业保险。一般来说，员工自己辞职的，按规定不能申领失业保险金。非因本人意愿中断就业的，才可领失业金。 1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享...