企业拖欠工资导致员工辞职的要补偿吗
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1．企业拖欠工资导致员工辞职的，应当支付经济补偿金。 2．《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条：用...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
公司辞退员工，应该要支付多少退职金？
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咨询社保局...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师|团队负责人，4年经验在线咨询
怎么告公司拖欠工资
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郑萌律师|专职律师，6年经验在线咨询
公司给员工辞职一般支付多少天工资？
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在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离...
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公司拖欠辞职员工的补偿是什么
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拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。拖欠劳动...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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辞职了公司应该一次支付拖欠的工资吗？
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公司应当在你办完交接手续时一并结清工资。...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
公司拖欠工资导致员工辞职，公司需支付多少补偿金，律师怎么看
公司解散员工赔偿多少
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刘星律师|
专职律师，4年经验
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公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验
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老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师|
律所主任，19年经验
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公司要辞退员工想知道公司支付多少经济补偿金
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的...
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如何补救公司拖欠员工的辞职工资
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离职时用人单位拖欠工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。 《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前...
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辞退公司员工有多少补偿金
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辞退公司员工补偿金：按劳动者在用人单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。月工资按照劳动者应得工...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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公司降薪迫使员工辞职需要支付赔偿金吗
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公司降薪迫使员工辞职需要支付赔偿金。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。但如果用人...
吴国公律师|
律所主任，24年经验
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拖欠员工工资，拖欠工资，公司要赔偿多久
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劳动部发布的《工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验在线咨询
公司拖欠工资找哪个部门
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刘星律师|
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公司裁员员工经济补偿金应支付多少？
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企业裁员经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直...
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员工重大失职被辞退公司要支付经济补偿金吗，员工因为失职辞退公司
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第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四...
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员工违反支付正常工资义务而辞职，公司是否需要支付经济补偿金呢？
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1、看公司的管理规定是否符合国家的相关政策和法律。如果符合，员工违反支付正常工资，不需要支付赔偿金。如果需要员工违反规定，让员工立刻辞职的，那得支付一个月的待通知金。2、大家要注意《劳动法》第三十九条...
重庆在线咨询顾问团
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公司拖欠工资导致员工解除合同的赔偿问题
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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被拖欠工资员工罢工被公司辞退有补偿吗
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需要给予补偿。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
公司拖欠工资属于什么纠纷
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李耿律师|
专职律师，4年经验在线咨询
公司辞退员工员工辞职需要多少天工资
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在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离...
江西在线咨询顾问团
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企业拖欠工资导致员工辞职的要补偿吗
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1.企业拖欠工资导致员工辞职的，应当支付经济补偿金。 2.《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的...
河北在线咨询顾问团
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公司拖欠员工工资，要求离职，公司要求赔偿
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一、公司拖欠工资多久获得赔偿 《劳动法》第五十条，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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公司搬迁导致失业是否有补偿
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胥斐律师|
律所副主任，11年经验在线咨询
员工导致公司倒闭拖欠工资请问公司该如何赔偿
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企业破产成立清算组，企业职工工资为第一顺位优先受偿。所以一般情况下工资债权得到分配的可能性是很高的。没有劳动协议，但是形成了实质的劳动关系的，同样受劳动法保护。但是需要你举证证明，比如同事的证人证言，...
澳门在线咨询顾问团
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因公司组织变革辞退员工需要支付多少补偿
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因公司变革决定辞退员工的补偿金不能一概而论，根据《劳动合同法》的规定，经济补偿金按照员工在公司的实际工作年限，工作年限满几年公司就支付几个月的工资，但最多支付12个月的工资，工资按照被辞退前12个月的...
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