公司给员工降薪迫使员工离职该怎么处理
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公司给员工降薪迫使员工离职,劳动者应当先与用人单位协商或者向调解组织申请调解;协商或者调解不成的,劳...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>降薪降职辞职要赔偿不?
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用人单位违法降薪降职,劳动者不同意单方面解除劳动合同的,有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
何嘉志律师|专职律师,3年经验咨询我>>针对公司降薪迫使员工辞职需要支付赔偿金吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询降薪打击迫使员工辞职违法吗?
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双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬,如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇,需要和劳动者协商后确定,不能采取随意的降薪调岗的方法,否则劳动者完全可以不同意。若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法...
海南在线咨询顾问团咨询我>>公司降职降薪裁员该怎么赔偿
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公司降职降薪裁员属于合法裁员的,应当支付经济补偿;非法裁员的,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司要降薪还要辞职吗
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可以的。公司在没有与员工协商、或者经协商但员工不同意的情况下,对员工直接降职降薪的做法,是违反《劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司降薪迫使员工辞职需要支付赔偿金吗,律师怎么看
员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询同意降薪降薪不同意公司辞职需要赔偿吗
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依据我国劳动合同法的规定,用人单位降薪降职属于变更劳动合同的行为,劳动者不同意而主动离职的,是可以要求经济补偿的。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>调岗降薪后再辞职,原公司辞职员工可以要求经济赔偿金吗
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调岗降薪属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的,用人单位调岗降薪的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金。若劳动者...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司降薪迫使员工辞职需要支付赔偿金吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司降薪员工离职是否可以要求赔偿
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公司无故降薪员工离职是否可以提出赔偿视具体情况而定。 一、具体情况如下: 1、如果用人单位在没有任何...
颜惠律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>换岗降薪员工不同意,公司要赔偿吗
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公司单方面降低你的工资是不合法的,你可以公司克扣你的工资为由提出离职,要求公司支付补偿金,每工作一年...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如果降薪不降职员工怎么要求赔偿
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用人单位擅自调岗降职不降薪,如果损害了劳动者的合法权益,劳动者依法单方面与其解约的,不可以要求赔偿,...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>公司无故降薪又不辞退怎么解决
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到公司降薪迫使员工辞职需要支付赔偿金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司降薪变形逼迫员工离职
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如果员工主动提出与单位解除劳动关系,单位就可以不支付经济补偿金了。所以,员工最好不要主动提出与单位解除劳动关系。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司降职降薪, 就算辞职也得赔偿吗?
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者工作六个月,公司单方面降薪降职,单方面变更劳动合同,劳动者拒绝,用人单位以此解除劳动合同的,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金(每服务一年支付一个月工资),劳动者工...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司用降底薪方法逼迫员工辞职怎么办
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用人单位用降底绩效工资的方法,胁迫让主动辞职的,劳动者是可以拒绝写辞职书的,劳动者可以以用人单位无故降低工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职走人需要支付工资吗
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员工立马辞职走人需要支付工资。用人单位不得克扣劳动者工资。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞职公司要赔偿员工工资吗?
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员工因为用人单位存在《劳动关合同法》第三十八条情形之一而辞职的,用人单位需要支付经济补偿。经济补偿按...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司单方面降薪合法吗
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司的员工辞职辞职违约金问题需要支付违约金吗?
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1、参加公司培训,那么必须在公司服务多少年的,中途提出辞职,那么要支付违约金 2、劳动者违反商业竞业限制约定,那么药品支付违约金 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司降薪员工辞职是否可以得到赔偿
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单位擅自降薪,被迫书面提出辞职,可以要求单位给予经济补偿金。根据《劳动合同法》第38条的规定,以用人单位“未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件”、“未及时足额支付劳动报酬”为由解除劳动合同。按照...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司降薪迫使员工辞职需要支付赔偿金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司补偿金降职降薪可以要求补偿么
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公司突然降职降薪,劳动者单方面解除劳动合同的,可以要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司辞职员工降薪可以拒绝吗
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单位单方降职降薪的,劳动者可以拒绝。协商不成的,劳动者可以解除劳动合同,单位应当按照每年工龄支付劳动者一个月工资的经济补偿金,协商期间劳动者应坚持上班打卡,以免单位以旷工作出辞退。调岗降薪属于变更劳动...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>2022年员工主张被迫辞职单位需支付补偿金吗
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如果员工主张自己是被迫辞职,且情况事实的,单位需支付补偿金,经济补偿按劳动者在公司工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;如果单位不支付的,员工可以依法申请劳动仲裁。...
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