降薪降职辞职要赔偿不?
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用人单位违法降薪降职,劳动者不同意单方面解除劳动合同的,有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
何嘉志律师|专职律师,3年经验咨询我>>公司强制降岗降薪后还可以辞职
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用人单位强行调岗降薪劳动者可以辞职并索赔。调岗降薪属于对原劳动合同的变更,依法需与劳动者协商一致。 ...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司要降薪还要辞职吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司无故降薪又不辞退怎么解决
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询公司单方面降薪合法吗
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询同意降薪降薪不同意公司辞职需要赔偿吗
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依据我国劳动合同法的规定,用人单位降薪降职属于变更劳动合同的行为,劳动者不同意而主动离职的,是可以要求经济补偿的。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>降薪属于辞退公司吗
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在我国用人单位单方面降职降薪属于变相辞退,目的一般是让劳动者主动离职,属于违法行为。劳动者可以向劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>降职降薪公司应该向员工怎样要求
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面对公司降职降薪的,作为劳动者应该直接拒绝。因为降职降薪属于更改劳动合同,而用人单位更改劳动合同必须...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司要降薪还要辞职吗,律师怎么看
公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师| 专职律师,5年经验 在线咨询降职降薪后自己辞职可以找公司要经济补偿吗
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《》第四十六条:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公司以降薪降职由我辞退
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如果没有合理原因就降职降薪,是可以要求赔偿然后离职。 如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;作为劳动...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司要降薪还要辞职吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
不接受公司降薪如何回复辞职
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不接受公司降薪可以要求经济赔偿,间接委婉的回复辞职。 1、公司领导提出无故给劳动者降薪,劳动者要向单...
肖玉婉律师| ,4年经验 咨询我>>被降薪降工资以后辞职还能办理吗?
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是否继续工作根据个人的情况来看。用人单位在未经与劳动者协商,并经劳动者同意的情况下,对劳动者采取降职...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司补偿金降职降薪可以要求补偿么
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公司突然降职降薪,劳动者单方面解除劳动合同的,可以要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司监事可以辞职吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司要降薪还要辞职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司降职降薪, 就算辞职也得赔偿吗?
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者工作六个月,公司单方面降薪降职,单方面变更劳动合同,劳动者拒绝,用人单位以此解除劳动合同的,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金(每服务一年支付一个月工资),劳动者工...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司转工了还没降薪可以辞职吗
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转岗降薪是不合理的,可以要求公司开解雇证明,要求经济赔偿,自己离职是没有的...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞职后还要我调岗降薪是不是合理
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如果单位要调岗降薪,可以找出若干理由来(比如说你业绩不好),员工无法左右,因为你们没有合同约束他。但是不签订合同,除去第一个月可以要求双倍工资。注意收集你们存在事实劳动关系的证据吧。另外,如果你想解除...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司降职不降薪如何处理
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降职降薪等于更改合同,你可以和公司协商解除合同,要求经济补偿。首先明确一点,工作职位和劳动报酬是劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>降薪46万,公司还能要回多少
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用人单位对员工降职降薪的,属于变更劳动合同,应当与劳动者协商一致,劳动者不同意的可以与用人单位解除劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
怀孕公司要辞退我怎么赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询辞职后举报公司不交社保
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司是单方面降岗降薪要辞退。
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属于。根据我国《劳动合同法》的规定,公司无故单方面降级降薪是违反劳动合同法的行为,目的是让劳动者自愿退休,劳动者可以申请劳动仲裁保护自己的利益。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>员工降薪后是否还要辞职?
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一、经双方协商可以降薪 双方签订的劳动合同,可以通过协商一致的方式予以变更,变更后的内容需要通过书面的形式予以确认,这当然也就包括劳动报酬的约定。 二、特定情形可单方降薪 除了双方协商变更之外,法律赋...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司要降薪还要辞职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被降职降薪还继续做吗?
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用人单位在未经与劳动者协商,并经劳动者同意的情况下,对劳动者采取降职,降职的做法,是违反《劳动合同法...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>离职都需要公司开具什么
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邓悦律师| 专职律师,4年经验在线咨询降职降薪可以辞职吗?需要哪些条件
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(1)劳动者首先可与人资部门沟通,了解此次调岗降薪的具体原因,应该看到这次是否符合当时签订的合同,是否有违背的地方,比如工作内容、工作地点、工作薪资等等,企业应该的流程,应该会提前通知员工,这样也可以...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司领导逼我辞职降薪
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回原因是在上班的时候队员和我发生了打架,四个人队员打我一个,我是受害者,我让公司领导处理解决,可是处理了几天没有处理好,我在医院住了几天,还有医院出示的证明和病列。我就报警。派出所介入调查以后我是受害...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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