如果降薪不降职员工怎么要求赔偿
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用人单位擅自调岗降职不降薪,如果损害了劳动者的合法权益,劳动者依法单方面与其解约的,不可以要求赔偿,...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>公司降职降薪裁员怎么赔偿
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工作岗位的变更(含薪资变更)属于劳动合同实质内容的变更,需要双方协商一致。单方作出的行为无效,工资收...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对降职降薪公司应该向员工怎样要求,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询公司要求降薪,员工应该怎么办?
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如果劳动合同有了明确的工资约定,企业是不能单方面要求降薪的,这种情况企业构成违约,员工可以要求按合同履行,或者企业单方面解除合同并承担相应的赔偿。 《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>公司降薪员工离职是否可以要求赔偿
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公司无故降薪员工离职是否可以提出赔偿视具体情况而定。 一、具体情况如下: 1、如果用人单位在没有任何...
颜惠律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>被老板降职降薪应该怎么办
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劳动者被单方面降职降薪的,可以通过以下方法来维权: 1、与用人单位协商; 2、向基层人民调解组织、企...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
降职降薪公司应该向员工怎样要求,律师怎么看
公司单方面降薪合法吗
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验 在线咨询无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司要降薪,员工应该怎么做才会降薪
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如果劳动合同有了明确的工资约定,企业是不能单方面要求降薪的,这种情况企业构成违约,员工可以要求按合同履行,或者企业单方面解除合同并承担相应的赔偿。 《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>该公司怎样给员工降薪
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如果劳动合同有了明确的工资约定,企业是不能单方面要求降薪的,这种情况企业构成违约,员工可以要求按合同履行,或者企业单方面解除合同并承担相应的赔偿。 《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,...
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公司以降薪为由要求离职该怎么办
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一、公司以降薪为由要求离职,劳动者可以有如下解决办法: 1、和用人单位协商解决,如果协商不成,劳动者...
刘沛文律师| ,4年经验 咨询我>>公司补偿金降职降薪可以要求补偿么
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公司突然降职降薪,劳动者单方面解除劳动合同的,可以要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位降职降薪员工怎么对待?
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用人单位降职降薪,则违法劳动合同法规定的变更劳动合同需要经过双方协商一致的规定,可以申请劳动仲裁。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司无故降薪又不辞退怎么解决
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询公司辞退员工应该怎样赔偿
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到降职降薪公司应该向员工怎样要求,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司要求员工降薪怎么办
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如果劳动合同有了明确的工资约定,企业是不能单方面要求降薪的,这种情况企业构成违约,员工可以要求按合同履行,或者企业单方面解除合同并承担相应的赔偿。 《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司降薪员工应该怎么办
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如果劳动合同有了明确的工资约定,企业是不能单方面要求降薪的,这种情况企业构成违约,员工可以要求按合同履行,或者企业单方面解除合同并承担相应的赔偿。 《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>公司怎样降薪员工
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甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>工厂降职降薪合法吗工厂降职降薪合法吗
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如果用人单位是单方面降职降薪的,没有经过劳动者本人的同意,则用人单位的行为属于违法行为,劳动者可以依...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司集体降薪员工怎样维权
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公司集体降薪的,员工可以直接向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司辞退员工应该怎么赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司降薪员工应该怎么办?
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如果劳动合同有了明确的工资约定,企业是不能单方面要求降薪的,这种情况企业构成违约,员工可以要求按合同履行,或者企业单方面解除合同并承担相应的赔偿。 《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司降薪员工应该怎么做
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如果劳动合同有了明确的工资约定,企业是不能单方面要求降薪的,这种情况企业构成违约,员工可以要求按合同履行,或者企业单方面解除合同并承担相应的赔偿。 《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到降职降薪公司应该向员工怎样要求,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司给员工降薪迫使员工离职该怎么处理
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公司给员工降薪迫使员工离职,劳动者应当先与用人单位协商或者向调解组织申请调解;协商或者调解不成的,劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司不给员工降职降薪怎么办
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许多劳动者会遇到这样子的情况,公司无故降职降薪,一则违法劳动合同法规定的变更劳动合同需要经过双方协商一致的规定,也违法劳动合同法第三十八的规定。 第一,此种情况下,劳动者可以书面通知公司解除劳动合同,...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>公司以降职为由由员工降薪
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单位给员工降职,那么是否符合单位的规定,达到降职的程度,或者是否本人不能胜任该职位工作。这些都是需要单位提供证据的,如果单位没有提供合理的证据,那么是不能随意降职的。 出现劳动纠纷是可以申请劳动仲裁进...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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