哺乳期过后辞退补偿标准，员工应该要多少补偿金？
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根据我国《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十...
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哺乳期辞退工作员工应支付什么样的赔偿金
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哺乳期女职工不存在法定过错，用人单位单方解除劳动合同的，属于违法解除，应当支付赔偿金：二倍经济补偿金...
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辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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孕妇能被公司辞退吗
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哺乳期内公司能辞退我吗哺乳期内能否辞退员工，辞退员工需要赔偿吗
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在哺乳期公司无权辞退你。可以要求公司赔偿。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继...
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孕妇哺乳期被辞退怎么办
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哺乳期被辞退的，除了劳动者存在《劳动合同法》第39条的情形之一的，属于违法解除劳动合同，可以要求公司...
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合同期内孕妇被辞退公司补偿多少
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合同期内孕妇被辞退，如果公司是违法辞退员工的，会按照孕妇在公司工作每满一年，赔偿一个月工资的标准的双...
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不明白，就问一问
公司辞退孕妇或哺乳期员工需要支付多少补偿金？，律师怎么看
公司辞退三年员工如何要补偿
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公司辞退员工补偿2021年标准
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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哺乳期辞退员工补偿多少？哺乳期辞退员工的赔偿标准是什么？
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哺乳期辞退员工赔偿根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同，是违反我国法律规定的行为。根据我国《劳动合...
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哺乳期妇女孕妇被辞退可以拿到什么补偿金
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国家劳动部发布的《女职工权益保护规定》中明确指出：女职工在怀孕期、生产期和哺乳期不允许辞退、解聘。(哺乳期的时限是孩子出生后12个月)国家法律规定不得解除哺乳期妇女的劳动合同。 如果哺乳妈妈在劳动权利...
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公司辞退孕妇，需要给予孕妇怎样的补偿
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怀孕女职工和公司存在劳动关系，且公司知道女职工已怀孕确将其违法辞退的，女职工可主张赔偿金。赔偿金的支...
张丽丽律师|
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公司拖欠工资导致员工辞职，公司需支付多少补偿金
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需要有证据证明才可以详情请电话咨询...
张丽丽律师|
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孕妇或哺乳期妇女可以拘留吗
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怀孕或哺乳自己不满一周岁婴儿的妇女违反治安管理处罚法，只作出行政拘留处罚，但不执行行政拘留处罚。...
孟金龙律师|
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哺乳期解除合同赔偿多少
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谢姗珊律师|
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怀孕公司要辞退我怎么赔偿
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遇到公司辞退孕妇或哺乳期员工需要支付多少补偿金？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
辞退孕妇补偿金要求至哺乳期结束后，还给吗
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辞退孕妇不可以要求补偿至哺乳期结束，只能按实际工作年限计算。 根据《劳动合同法》第四十二条（四）项规定，女孩子该孕期、产期、哺乳期期间，用人单位不得依据《劳动合同法》第四十一条和第四十一条规定解除合同...
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公司打算辞退哺乳期员工，劳动法辞退哺乳期员工补偿标准是什么？
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请问合同到期了么？哺乳期是女性生育期间的一个重要的特殊时期，根据我国劳动法的相关规定，任何用人单位都不能违法辞退处于哺乳期的员工，若哺乳期辞退员工是需要经济补偿的。哺乳期被辞退属单位违法解除劳动合同，...
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天津辞退孕妇赔偿标准需要支付多少赔偿金
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1、根据我国《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： 2、女职工在孕期、产期、哺乳期的”由此，按照相关规定，妇女在怀孕期、哺...
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怀孕期间辞退员工，被公司裁员的补偿多少？
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怀孕期间公司辞退，首先需要确定辞退理由，若劳动者存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条情形，即使...
孟金龙律师|
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怀孕员工辞退补偿金是多少
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法律规定，用人单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。如单位无故解除...
张丽丽律师|
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孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师|
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哺乳期妇女一定缓刑吗
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郑萌律师|
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申请了公司的哺乳假被公司给辞退了，孕妇哺乳期公司可以辞退吗
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用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对...
浙江在线咨询顾问团
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公司要辞退员工想知道公司支付多少经济补偿金
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的...
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辞退员工，公司要多少补偿
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1、公司辞退你的原因是什么，原因不同，那么辞退员工沟通完毕之后要补偿的标准也是不一样的。 2、如果是...
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老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师|
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哺乳期员工可以辞退吗,辞退的补偿是多少
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哺乳期员不可以随意辞退。 用人单位违法与哺乳期职工解除劳动合同的，属于违法解除劳动合同，应当向该职工支付经济补偿二倍的赔偿金。 如果是因该哺乳期职工存在法定过错而解除劳动合同的，单位不需要赔偿。 经济...
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孕妇被辞退公司应该支付赔偿金吗
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怀孕员工辞退公司需要补偿,具体补偿标准的话,应当按照妇女权益保障法26条以及相关劳动合同法,36条规定无故解除劳动合同,必须要支付双倍的补偿金,《妇女权益保障法》第26条规定:任何单位不得以结婚、怀孕...
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