企业辞退职工补偿金什么情况下双倍
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这些情况下辞退职工给予双倍赔偿: 1、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的辞退职工的; 2、女职工...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>什么情况辞职补偿双倍
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一般情况下劳动者主动辞职的,无法获得双倍赔偿。只有在用人单位违法解除劳动合同时,劳动者才有权请求用人...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对公司辞退员工什么情况下补偿双倍经济补偿金?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
什么情况下公司辞退员工不赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询什么情况下企业要支付双倍赔偿金
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吴启纯律师|专职律师,5年经验在线咨询什么是双倍经济补偿金,双倍经济补偿金标准
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《劳动合同法》1、用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应继续履行的劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同不能继续履行的,用人单位应按经济补偿标准的两倍向劳动...
云南在线咨询顾问团咨询我>>公司支付辞退员工经济补偿金的情况需要缴税吗
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补偿金需要缴税。 国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知(国税发〔...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>什么是双倍经济补偿?
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关于双倍经济补偿金规定为:用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,应当依照法定的经济补...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司辞退员工什么情况下补偿双倍经济补偿金?,律师怎么看
企业裁员经济补偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司在那种情况下可以辞退员工
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询听说公司解雇人要补偿双倍补偿金,那什么情况公司应当支付双倍的经济补偿金呢?
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根据《中华人民共和国劳动合同法》规定: 1、用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>员工无故辞退可否按双倍经济补偿
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1、单位无故辞退员工,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的,劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。 2、法律依据《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司辞退员工什么情况下补偿双倍经济补偿金?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
双倍工资和经济补偿金吗
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经济补偿金是劳动者没有法定过错情形下,用人单位依法解除或者终止劳动合同,按照法律规定,按劳动者本单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>经济补偿金和双倍工资吗
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赔偿可以同时有经济补偿金和双倍工资吗一般来说,要是公司解除劳动合同的,那么就需要给劳动者支付一定的经...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司漏税情况下辞退员工应该有什么补偿
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如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到公司辞退员工什么情况下补偿双倍经济补偿金?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
经济补偿金,哪些情况下辞退人不用支付经济补偿金
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以下辞退人不用支付经济补偿金: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司无故辞退员工,员工不给补偿,劳动仲裁双倍经济补偿金如何处理
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协商不成,可以申请劳动仲裁,单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>要在什么情况下辞退老员工才需要经济补偿?
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第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第87条用人单位违反本法规定解...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工补偿的工资与经济补偿金区别
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非过失性辞退未提前30天通知辞退的补偿工资是代通知金,代通知金与经济补偿金的区别:代通知金按照劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞退有双倍补偿金吗
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1.用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金。用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询辞退补偿金的标准是什么
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询经济补偿金什么情况下分给员工的
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3、经济性裁员:有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司支付辞退员工经济补偿金的情况需要缴税吗
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补偿金需要缴税。 国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知(国税发〔1999〕178号)规定:对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入,应按“工资、薪金所得”项目...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司辞退员工什么情况下补偿双倍经济补偿金?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工被辞退如何得到双倍补偿金
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员工被辞退,如果是被违法辞退的,可以通过与单位协商、申请调解、或者申请劳动仲裁等方式来得到双倍补偿金...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询第几条辞退无固定员工要给双倍经济补偿金
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《劳动合同法》第48、87条,用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金。用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司在什么情况下可以辞退员工, 员工是否有权向公司索要经济补偿?
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辞退针对违法违纪职工,员工具有劳动合同法第三十九条(二)至(六)款规定情形之一的,公司可以辞退员工;符合劳动合同法第三十九条(一)款、第四十条、第四十一条规定情形,公司可以单方面解除劳动者合同。公司按...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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