公司漏税情况下辞退员工应该有什么补偿

公司要求员工去辞退，应该在什么情况下辞退员工？

问答584人已浏览

公司在什么情况下可以辞退员工，规定一：用人单位提出，经与员工协商一致，可以解除劳动合同。规定二：员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同： (一)在试用期内被证明不符合录用条件; (二)严重...

公司在什么情况下可以辞退员工不支付补偿金, 公司辞退员工要赔偿吗

问答584人已浏览

第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者...

公司在什么情况下可以辞退员工, 员工是否有权向公司索要经济补偿?

问答584人已浏览

辞退针对违法违纪职工，员工具有劳动合同法第三十九条（二）至（六）款规定情形之一的，公司可以辞退员工；符合劳动合同法第三十九条（一）款、第四十条、第四十一条规定情形，公司可以单方面解除劳动者合同。公司按...

公司辞退应该什么情况下可以申请赔偿金

问答584人已浏览

1、公司辞退你的原因是什么，原因不同，补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的，公司是不需要对你补偿或者赔偿的： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度...

公司在什么情况下有权利辞退辞工

问答584人已浏览

劳动者严重违反用人单位规章制度的情况下，用人单位是可以进行辞退的，但是用人单位规章制度的具体内容，需要用人单位举证，证实有该制度，该制度通过民主程序制定，该制度劳动者已经进行过学习。。...

在公司工作10年，公司以以下哪些情况为由辞退，应该给公司什么补偿

问答584人已浏览

根据劳动合同法的相关规定，对于申请补偿金的条件是：双方协商一致解除劳动合同；用人单位未及时足额支付劳动报酬、用人单位未缴纳社保、用人单位违反法律的规定，损害劳动的合法权益的、用人单位未给劳动者提供劳动...

公司辞退员工需要赔付2n什么情况下

问答584人已浏览

无故辞退员工属于违法解除，根据法律规定就是赔偿 2，当然你要申请劳动仲裁，公司肯定不会主动给2赔偿的...

什么情况下员工的经常旷工被公司辞退

问答584人已浏览

因旷工被除名的法律依据是：《企业职工奖惩条例》（国发［1982］59号）的规定，由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种处理方式。除名的条件是： （1）职工经常旷工没有正当理由； （2）...

公司员工辞退应该给多少补偿

问答584人已浏览

1、经用人单位提出，双方协商一致解除劳动合同的，需按照劳动者在本单位所服务的年限支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一...

员工辞退时还应该在什么情况下来协商

问答584人已浏览

经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的根据工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资，工作年限满6个月不满一年的，按一年的标准发放，不满6个月的按半年算；工作年限超过12年的，按12年计算，...