公司辞退员工需要赔付2n什么情况下

大家都在问查看更多

• 问辞退员工之前什么情况下需要公司暗示
  

  如果没有正式的书面通知，可以不必理会， 如果有正式的书面工作，那就按劳动法来， 在公司没有按排新的工作前，继续负责原来的工作，直到有新的工作安排，工资会照发，若不发，就是违法

• 问在什么情况下公司辞退员工不赔偿
  

  根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（也就是在劳动者有以下过失的情况下提出的辞退才可以不用支付赔偿金）： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的（即劳动者是“以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的”）； 6、被依法追究刑事责任的。

• 问在什么情况下，公司辞退员工要付双倍补偿金
  

  用人单位与你解除劳动关系，无任何理由，也未支付任何经济补偿的，你不存在《》39条规定的过错情形，可认定该用人单位行为属于《法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你每工作一年2个月的经济补偿金，2N。

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  什么情况下公司辞退员工不赔偿

  12,277人已观看

• 0'55
  什么情况下公司辞退员工要补偿

  3,457人已观看

• 0'58
  公司什么情况下可以辞退员工

  19,241人已观看

• 1'01
  公司什么情况下才可以辞退员工

  3,179人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司辞退2n的情况

  989人已浏览

• 
  什么情况下被辞退会赔偿2n

  1,170人已浏览

• 
  什么情况辞退员工需要支付赔偿金

  238人已浏览

• 
  在什么情况下公司辞退员工不需要补偿

  312人已浏览