员工什么样情况下公司不能辞退
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公司不能辞退员工的情形包括:劳动者疑似患有职业病在诊断或者医学观察期间;患病或者非因工负伤,在规定的...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>公司在不知道员工怀孕的情况下辞退员工
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公司不知情的情况下辞退怀孕女员工,可以按以下处理: 1、公司应该恢复跟员工的劳动关系; 2、续签劳动...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对在什么情况下公司辞退员工不需要补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司在什么情况下才能开除员工
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张园园律师|合伙人,11年经验在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|专职律师,4年经验在线咨询公司在什么情况下可以辞退员工不支付补偿金, 公司辞退员工要赔偿吗
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第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>向公司辞退员工情况如下需要采取什么措施
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不接受调岗被辞退劳动者维权方式有:调解、仲裁、起诉。 一、不接受调岗被辞退,劳动者可以向调解组织申请...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>单位辞退员工什么情况不给补偿
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公司辞退员工不用补偿的情形有:劳动者有严重违反用人单位的规章制度的;被依法追究刑事责任的;严重失职,...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在什么情况下公司辞退员工不需要补偿,律师怎么看
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,5年经验 在线咨询员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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刘星律师| 专职律师,5年经验 在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司要求员工去辞退,应该在什么情况下辞退员工?
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公司在什么情况下可以辞退员工,规定一:用人单位提出,经与员工协商一致,可以解除劳动合同。规定二:员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同: (一)在试用期内被证明不符合录用条件; (二)严重...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工需要赔付2n什么情况下
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无故辞退员工属于违法解除,根据法律规定就是赔偿 2,当然你要申请劳动仲裁,公司肯定不会主动给2赔偿的...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对在什么情况下公司辞退员工不需要补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞退员工补偿问题,公司是否存在违法辞退的情况?
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公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>公司辞退员工什么情况不补偿,法律的规定是什么
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公司辞退员工下列情况不补偿: 1、劳动者提出解除劳动合同,双方协商一致的; 2、劳动者有在试用期间被...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>现在被公司给辞退了,员工怀孕什么情况下可以辞退
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1、用人单位提出,经与员工协商一致,可以解除劳动合同。 2、员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>租房什么情况下不退押金
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到在什么情况下公司辞退员工不需要补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退员工之前什么情况下需要公司暗示
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如果没有正式的书面通知,可以不必理会, 如果有正式的书面工作,那就按劳动法来, 在公司没有按排新的工作前,继续负责原来的工作,直到有新的工作安排,工资会照发,若不发,就是违法...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>企业在什么情况下辞退员工需要支付经济补偿金, 企业辞退员工的情形
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,注意仲裁时效是一年。企业辞退员工需要支付经济补偿金的情形:一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司在什么情况下可以辞退员工, 员工是否有权向公司索要经济补偿?
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辞退针对违法违纪职工,员工具有劳动合同法第三十九条(二)至(六)款规定情形之一的,公司可以辞退员工;符合劳动合同法第三十九条(一)款、第四十条、第四十一条规定情形,公司可以单方面解除劳动者合同。公司按...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司需要辞退员工,请问一下员工被辞退需要什么?
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根据现行《劳动法》的规定,解除劳动合同可分为以下三种情况: (一)双方协议解除劳动合同。根据《劳动法...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>员工在不知情的情况下被辞退怎么办
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企业应支付经济赔偿金。企业辞退员工需要支付经济补偿金的情形: 一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
哪些情况属于变相的辞退员工
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庞娜律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询公司辞退员工在什么情况下应该双倍赔偿
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劳动者没有严重违反用人单位的规章制度、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害等情形,用人单位违法解除劳动合同的需要给劳动者支付双倍的经济补偿。 依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条:用人单...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>当辞退员工时,什么情况下需要向被辞退人支付辞退人员补偿金
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劳动者被用人单位解除劳动关系(开除、解雇、炒鱿鱼),是否应该支付辞退人员补偿金,大体分以下四种情况。 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序,劳动者...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在什么情况下公司辞退员工不需要补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工不符合公司要求辞退公司需要补偿吗
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针对员工因为未能达到公司的严格要求而遭解雇的情况,所涉及到的公司是否需要对此做出赔偿,这主要受到何种...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询公司在什么情况下可以辞退员工,入职后公司不满意辞退员工怎么维权
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1、辞职是法律赋予劳动者的权利,劳动者不需要利用可以辞职。 2、辞退是法律赋予用人单位的权利,单位辞退劳动者必须要有法定的理由,必须要有法定的条件。 3、用人单位辞退劳动者的法定条件:对有下列行为之一...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司在什么情况下有权利辞退辞工
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劳动者严重违反用人单位规章制度的情况下,用人单位是可以进行辞退的,但是用人单位规章制度的具体内容,需要用人单位举证,证实有该制度,该制度通过民主程序制定,该制度劳动者已经进行过学习。。...
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