公司辞退孕妇只给2n赔偿
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孕妇是不可以被辞退的,只给2n赔偿也是违法的。 依据相关规定,用人单位辞退员工要注意以下事项: 1、...
罗仰侠律师|专职律师,4年经验咨询我>>辞退员工补偿问题,公司是否存在违法辞退的情况?
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公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对公司辞退2n的情况,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司在那种情况下可以辞退员工
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询什么情况下公司辞退员工要补偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询辞退被公司诬陷情况
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1、可以到当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。 2、如果员工是在被公司污蔑的情况下违法辞退的,按照相关规定,公司是应该根据之前的实际工作年限支付相应的经济补偿金的。...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>被公司辞退的什么情况下可以领失业金
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被公司辞退的在满足条件的情况下可以领失业金: 1、在领取之前,按照规定,用人单位和员工已经缴纳失业金...
何嘉志律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>公司搬迁为由辞退员工能要2n补偿金吗
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若因公司迁移而使得劳动合同已无法持续正常履行,那么雇主可依据相关法律规定解除此项劳动合同,但是在此过...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司辞退2n的情况,律师怎么看
哪些情况属于变相的辞退员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询公司辞退孕妇的补偿情况是怎样的
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1、公司辞退孕妇的补偿情况标准是怎样? 答:发放工资到哺乳期满;按工作年限计算经济补偿金。 2、公司是否可以以我的考核和我是孕产妇不能胜任工作为由对我进行降职降级降薪处理? 答:不可以。 我们的工资分...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>一般情况下公司不允许员工辞退的情况有哪些
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以下是用人单位可以辞退员工的情况:1。疑似职业病患者在诊断或医学观察期间;2、劳动者在本单位工作时患有职业病或丧失劳动能力的;3、劳动者因工伤仍处于治疗期;4、怀孕;5、工作15年以上,不满5年就退休...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司辞退2n的情况,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
什么情况下不得辞退上司?
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依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不能辞退公务员的情况有哪些
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不能辞退公务员的情况如下: 1、因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的; 2、患病或者负伤,在规...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>辞退赔偿2n的条件是什么
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辞退赔偿2n的条件具体如下: 1、用人单位违反程序解除劳动合同。《劳动合同法》规定用人单位解除劳动合...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师| 专职律师,10年经验在线咨询公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司辞退2n的情况,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动局通知公司辞退的情况有哪些
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实践生活中,如果遇到无效劳动合同应如何处理在无效劳动合同中,由于劳动者用以交换的劳动力的特殊性,不可能采用返还及追缴等办法处理,所以,根据无效劳动合同的特点采取相应的处理措施,包括撤销合同、修改合同和...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司与员工签订劳动合同辞退的情况
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分公司签订劳动合同之后,辞退劳动者的,此时是需要根据劳动者的工作年限,结合劳动者的工资水平予以赔偿的,但是法定的无需赔偿的情形除外。对于劳动者和用人单位之间劳动合同的解除,我国是存在严格的限制条件和程...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>不服从公司调动被辞退什么情况
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不服从调岗被开除应当赔偿。如果用人单位不按规定单方开除劳动者的要支付经济补偿,赔偿数额按劳动者在公司工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;如果不支付的,劳动者可以依法申请劳动仲裁。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司在不知道员工怀孕的情况下辞退员工
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公司不知情的情况下辞退怀孕女员工,可以按以下处理: 1、公司应该恢复跟员工的劳动关系; 2、续签劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>现在被公司给辞退了,员工怀孕什么情况下可以辞退
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1、用人单位提出,经与员工协商一致,可以解除劳动合同。 2、员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询被公司辞退五险一金怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期被公司辞退的赔偿情况是如何的
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试用期被公司辞退的不一定有赔偿。如果是因为在试用期间被证明不符合录用条件,或者因为劳动者存在其他法定过错情形被辞退的是没有赔偿的。如果符合法定赔偿情形需要赔偿的,则赔偿劳动者半个月的工资作为补偿。 因...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司准备辞退员工,那么哪些情况辞退不违法呢
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根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》第2条规定,企业对有下列行为之一,经过教育或行政处分仍然无效的职工,可以辞退: 1、严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的。 2、违反操作规程,损坏设备...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司辞退2n的情况,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么情况可以要求公司2n赔偿,法律是如何规定的
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律师解答 公司违法辞退的,劳动者可以要求2n赔偿,其相关规定为: 1、2n是指用人单位违法辞退应给予...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司找理由辞退我该怎么办
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司没有提前几天辞退员工的具体情况
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你们可以协商解决,协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资作为经济补偿金和补交社保和支付双倍工资和支付欠为你的工资等,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。 所以对于用人单位违反劳...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工怎么经济赔偿的具体情况
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公司辞退员工如何经济赔偿的相关法规; 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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