赔偿条件的2n
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赔偿2n的条件应当是:用人单位在违反法律规定的情况下解除或者终止劳动合同,法律规定用人单位违反法律规...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>辞退2n补偿标准
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2n赔偿标准如下: 1、2n赔偿是指2倍经济补偿; 2、用人单位违法解除劳动合同的,就要支付2倍经济...
王焕坤律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对辞退赔偿2n的条件是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师|专职律师,10年经验在线咨询2n赔偿金条件
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2n指经济补偿的两倍。用人单位违反《劳动合同法》规定终止或者终止劳动合同的,需要支付经济补偿的两倍。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定终止或者终止劳动合同的,应当按照本法第四十七条规定的经济...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>辞退赔偿2n+1和n+1赔偿规则
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辞退赔偿2n+1和n+1赔偿规则如下: 1、2n是指双倍的赔偿金,是用人单位违法解除劳动者劳动合同时...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>二次合同到期辞退赔偿2n
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劳动法相关条款规定:用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞退赔偿2n的条件是什么,律师怎么看
工伤期间被辞退怎么赔偿
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询签无固定期被辞退怎么赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询哺乳期被辞退怎样赔偿?是2N还是2N+直到小孩一岁?
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怎么可能到孩子一岁,是根据你工作的年限,平均工资,工作一年赔偿一个月的工资...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>企业无故辞退是需要赔偿2N还是N
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用人单位单方面违法解除或者终止劳动合同的,劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同,不要求用人单位继续履行劳动合同的,用人单位应当支付两倍的经济补偿金的赔偿,即按照劳动者在该单位的已工作年限,每满一年赔...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞退赔偿2n的条件是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
非法辞退赔偿到底是按2n还是等于1赔偿?
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劳动案件中不存在2n+1的情况。用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分三种情况,你自己对...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司辞退孕妇只给2n赔偿
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孕妇是不可以被辞退的,只给2n赔偿也是违法的。 依据相关规定,用人单位辞退员工要注意以下事项: 1、...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么是2n赔偿方案
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2n赔偿方案是按照2倍的月工资赔偿。 一般的劳动经济补偿是每工作一年就补偿1个月的工资,这就是n倍补...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询遇到辞退赔偿2n的条件是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
永久合同被辞退怎么赔偿2n加1
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永久合同被辞退在解除劳动合同经济补偿或赔偿问题上,固定期限和无固定期限劳动合同的待遇是一样的。N、N+1、2N里面的N是指劳动者在本企业里的工作年限,N年就要支付N个月的工资。N+1,其中的+1就是所...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>2022年二次合同到期辞退赔偿2N
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1、根据《劳动合同法》规定:如果合同自然到期终止,劳动者要求继续签订,用人单位应该签订,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期限员工被辞退怎么赔偿2n
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无固定期限员工被辞退用人单位应支付双倍的赔偿金,即二十一个月的工资。一般的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退的员工如何获得赔偿金2n
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被辞退的员工获得赔偿金2n,具体如下: 1、公司无故解除劳动合同属于违法解除劳动合同,公司应当按经济...
覃永雄律师| 专职律师,29年经验 咨询我>>孕妇被辞退赔偿2n 不合理吗
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孕妇是不可以被辞退的,只给2n赔偿也是违法的。 依据相关规定,用人单位辞退员工要注意以下事项: 1、...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询无故辞退员工补偿2n+2
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公司无故辞退员工,应该支付劳动者两倍的工龄工资作为赔偿。 根据《劳动合同法》 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 ...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期限合同2n赔偿条件有什么
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无固定期限合同2n赔偿条件如下:1、一旦员工与单位签了无固定期限劳动合同,就不能以员工不能胜任工作等理由终止劳动合同,只能按照解除劳动合同的相关规定处理,并须支付员工补偿金;2、企业在进行经济性裁员时...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞退赔偿2n的条件是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哺乳期强制被辞退是赔偿3n还是2n
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辞退哺乳期员工,如果该员工没有严重违反公司纪律情况,属于违法解除行为。根据劳动合同法相关规定,该员工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司辞退员工需要赔付2n什么情况下
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无故辞退员工属于违法解除,根据法律规定就是赔偿 2,当然你要申请劳动仲裁,公司肯定不会主动给2赔偿的...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞退赔偿问题,试用期辞退需要满足哪些条件,辞退条件是什么
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试用期辞退赔偿问题 根据法律规定,用人单位要辞退试用期内的员工,必须是劳动者存在法定的劳动合同解除情形,比如:在试用期间被证明不符合录用条件;严重违反用人单位的规章制度;严重失职,营私舞弊,给用人单位...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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