公司辞退赔偿按底薪还是到手薪资
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公司辞退员工的赔偿金是按劳动者近期12个月的实际发的平均工资算的。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>辞退赔偿是n还是n+1
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在辞退赔偿中N为工龄数,N加几就是赔偿几个月的工资。N+1就是一年工龄赔偿一个月的工资。一般情况下赔...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对非法辞退赔偿到底是按2n还是等于1赔偿?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询哺乳期被辞退怎样赔偿?是2N还是2N+直到小孩一岁?
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怎么可能到孩子一岁,是根据你工作的年限,平均工资,工作一年赔偿一个月的工资...
天津在线咨询顾问团咨询我>>2n+1,求2n+1超期应赔偿多少,怎么赔偿
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根据相关法律规定,“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的,应当...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2n+1怎么赔偿?
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没有2n+1的规定,所谓的n+ 1,1是指用人单位按照劳动合同法第四十条规定解除合同,不采用提前30...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
非法辞退赔偿到底是按2n还是等于1赔偿?,律师怎么看
入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询退休后是否还有工伤赔偿
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询法院要求赔偿n=2n还是1n 1
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合理的,这个是依法有据的,但是要根据责任划分。根据《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十五条因道路交通事故造成下列财产损失,当事人请求侵权人赔偿的,人民法院应予支持...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>企业无故辞退是需要赔偿2N还是N
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用人单位单方面违法解除或者终止劳动合同的,劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同,不要求用人单位继续履行劳动合同的,用人单位应当支付两倍的经济补偿金的赔偿,即按照劳动者在该单位的已工作年限,每满一年赔...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对非法辞退赔偿到底是按2n还是等于1赔偿?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
永久合同被辞退怎么赔偿2n加1
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永久合同被辞退在解除劳动合同经济补偿或赔偿问题上,固定期限和无固定期限劳动合同的待遇是一样的。N、N...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>n加1赔偿到底是基本工资还是全额赔偿
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是平均工资。经济补偿金中的N是指劳动者在本单位工作的年限,工作满1年支付一个月补偿,而+1代表的是代...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职怎么要到2n+1的赔偿
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离职是要不到2n+1的赔偿的。 用人单位辞退员工,需要付出的经济补偿分为0、N、N+1、2N四种情况...
邓晓锋律师| 专职律师,1年经验 咨询我>>工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询遇到非法辞退赔偿到底是按2n还是等于1赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
永久合同被辞退怎么赔偿2n加1
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永久合同被辞退在解除劳动合同经济补偿或赔偿问题上,固定期限和无固定期限劳动合同的待遇是一样的。N、N+1、2N里面的N是指劳动者在本企业里的工作年限,N年就要支付N个月的工资。N+1,其中的+1就是所...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>销售人员要求辞退赔偿是按底薪还是底薪
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辞退你补偿是按照去年的工资总额来支付的,也就是去年一年的工资除以12来计算的,所以说,不应得的月工资数的补偿还是要去争取的。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>辞退赔偿是按平均工资计算还是按底薪计算
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经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>n+1和2n+1赔偿的区别
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1、n为劳动者在本单位的工作年限,1为代通金; 2、一般情况下用人单位支付经济补偿的标准为n; 3、...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>什么情况2n+1赔偿
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没有签订劳动合同并且需要提前一个月通知解除劳动合同的情况下是2n+1。根据相关法律规定,用人单位违反...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询2022年二次合同到期辞退赔偿2N
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1、根据《劳动合同法》规定:如果合同自然到期终止,劳动者要求继续签订,用人单位应该签订,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工的赔偿金是按底薪算还是按实际发的
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公司辞退员工的赔偿金是按劳动者近期12个月的实际发的平均工资算的。 根据《劳动合同法》第四十七条规定: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到非法辞退赔偿到底是按2n还是等于1赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
n+1和2n赔偿规则
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n+1和2n的赔偿规则包括: 1、2n是指双倍的赔偿金,是用人单位违法解除劳动者劳动合同时需要支付的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师| 专职律师,10年经验在线咨询到底是退一赔一?还是退一赔三?还是十倍赔偿
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退一赔三。就是你买东西的钱退给你,赔偿你三倍的钱。不低于500元。消费者保障法规定的...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤赔偿是按残疾等级赔偿还是由于工作
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疗结束后按残疾等级另行赔偿 工伤保险条例第三十一条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12...
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