开除员工是按基本工资赔偿吗?
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公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>公司辞退赔偿金是按合同的签的基本工资赔偿吗
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用人单位辞退劳动者的,其工资应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月实际发的平均工资来进行计算...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对辞退是按实际工资赔偿还是按基本工资赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
不按时发工资怎么赔偿
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询辞退员工赔偿应该是按基本工资还是实际工资
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1、违法辞退员工的赔偿是按实际上的平均工资来算的。员工在用人单位每工作一年,单位需要向其赔偿二个月的工资,此处的月工资是指员工在解除劳动合同前十二个月内的平均工资。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合...
上海在线咨询顾问团咨询我>>解聘补偿金是否按基本工资赔偿
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解聘员工支付经济补偿的月工资不是按基本工资,是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。经...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤不按实际工资赔偿怎么处理
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工伤不按实际工资赔偿,处理方法有以下三种: 1、劳动者受工伤后用人单位不赔偿或者少赔偿,劳动者需要在...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞退是按实际工资赔偿还是按基本工资赔偿,律师怎么看
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询误工费是按基本工资赔偿还是实际工资赔偿
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误工费按照实际工资赔偿,最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>提出离职应按基本工资还是按实际工资赔偿
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1、违法辞退员工的赔偿是按实际上的平均工资来算的。员工在用人单位每工作一年,单位需要向其赔偿二个月的工资,此处的月工资是指员工在解除劳动合同前十二个月内的平均工资。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞退是按实际工资赔偿还是按基本工资赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞退员工补偿是按什么工资基准
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辞退员工补偿工资按近期12月的实际月工资的平均工资作为补偿的月工资基准。公司确属无故开除的,无个人原...
彭云律师| 律所主任,11年经验 咨询我>>工伤是按照保底工资还是实际工资
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工伤期间单位支付的平均工资不是底薪,而是员工每月实际收入的平均值。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司辞退工人时是按基本工资还是年平均工资
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用人单位辞退劳动者的,其工资应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月实际发的平均工资来进行计算...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工厂辞退员工怎么赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到辞退是按实际工资赔偿还是按基本工资赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤赔偿是按本人工资还是实际工资
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工伤赔偿一般按照本人工资和统筹地区职工平均工资为基数,具体看《工伤保险条例》和所在省市的规定。一、本人工资本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>工伤赔偿是按实际工资还是按社保赔
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社保部分按照缴费工资缴纳,但缴费工资与实际工资的差额部分应当由单位承担赔偿责任。如果属于工伤,建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>工伤赔偿按平均工资赔偿还是实际工资赔偿
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工伤保险条例中所称的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工补偿金是按底薪算的还是按实际
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公司辞退员工的赔偿金是按劳动者近期12个月的实际发的平均工资算的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>双倍工资赔偿是按实发工资计算吗
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一般来说法律是这样规定的:经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
退休后是否还有工伤赔偿
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询工伤赔偿金按社保还是按实际工资
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社保部分按照缴费工资缴纳,但缴费工资与实际工资的差额部分应当由单位承担赔偿责任。如果属于工伤,建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>工伤赔偿是按当时工资还是实际工资
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工伤赔偿不是按你个人的实际工资计算的,而是按所在地上年职工平均收入指数计算的!根据《工伤赔偿标准》九级工伤可获得如下赔偿:医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。住院...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞退是按实际工资赔偿还是按基本工资赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤赔偿是不是按最低工资赔偿
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工伤赔偿基数是按照为统筹地区上年度职工月平均工资来计算的,不是按照当地社会最低工资收入计算的。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询经济补偿金是按按照实际工资计算还是按基本工资计算
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许多用人单位以劳动者实际所得工资进行计算补偿金,这明显是不合法的。法律规定的经济补偿金计算的月工资标准应当按照劳动者应得的工资进行计算。(包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入) 经...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动赔偿是按实际工资还是平均工资
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劳动赔偿是按实核算工资,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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