补偿金按本人实际工资计算还是按基本工资计算
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用人单位辞退劳动者的,其工资应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月实际发的平均工资来进行计算...
工伤赔偿是按本人平均工资还是按行业标准工资来算?
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可以去社保部门,也可以委托单位代领。领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金必须符合下列条件: 1、...
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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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工资结算是按照30天还是工作日
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是按基本工资还是按基本工资补贴缴纳呢?
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缴纳社会保险,是根据职工月平均工资作为缴费基数,包括本人的基本工资,加班工资,奖金以及各种补贴在内,具体工资总额的构成,请你参照国家统计局关于工资总额的解释。...
辞退员工是按月发放工资还是按基本工资?
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违法辞退员工的赔偿是按实际上的平均工资来算的。员工在用人单位每工作一年,单位需要向其赔偿二个月的工资...
经济补偿金是按总工资还是基本工资
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1、经济补偿金应当按照劳动者的应得工资进行计算。 2、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十七...
不明白,就问一问
本人十级伤残,请问赔偿是按基本工资还是按本人工资,律师怎么看
工伤十级伤残赔偿明细表
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不按时发工资怎么赔偿
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工伤十级伤残能得到哪些赔偿
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赔偿是按基本工资加奖金还是只有基本工资?
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用人单位应当为员工购买社保,若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保,导致员工发生工伤的话,则相应的赔偿由用人单位承担或者补足差额。挂号费、医疗费、药费、住院费、交通费等依据发票计算,停...
八级伤残赔偿标准是以本市职工平均工资还是本人基本工资
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七级至十级伤残待遇1.标准:享受一次性伤残补助金:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。2、要求:劳动合同期满终止,或者职...
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离职按基本工资还是保底工资
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没有底薪的工作,申请离职后要多留一个月,劳动者正常付出劳动的,用人单位应当依法支付劳动者的合法工资,...
旷工扣三倍工资按基本工资还是按应发工资扣
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单位的规章制度合法才行。...
公司拆迁员工补偿是按基本工资还是按实际工资补偿
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可参照以下 1、劳动合同到期,公司不续签,经济补偿金按终止合同前十二个月的平均工资来确定的。 2、《...
建筑工人在工地受伤按什么赔偿标准
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九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的
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评定伤残后,由于在,怎么赔偿,按基本工资还是按其他人工资赔偿
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工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据本人工资及...
一次性工伤就业补助金是按本人工资算还是按基本工资算
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一次性工伤就业补助金以本人工资为基数的,按解除或终止合同时本人工资计算。工伤职工解除或者终止劳动合同,由用人单位支付的一次性就业补助金,支付办法有所在省、直辖市、自治区规定,各地规定不一,有定额支付的...
在慈溪赔多少钱,按基本工资,还是本人月工资
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工伤赔偿主要有:一次性伤残补助金(9个月的本人工资),工伤医疗补助金(4个月的社平工资),伤残就业补助金(4个月的社平工资),停工留薪期工资(本人受伤前的原福利待遇不变),医疗费,护理费,住院伙食补助...
劳动仲裁是按基本工资赔偿吗
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劳动仲裁的赔偿,不是按基本工资的。而是按照全额工资以及绩效工资等计算的。已经申请了劳动仲裁,在有理有...
请假扣款按基本工资扣还是实发工资扣
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请假扣款按基本工资扣,而且只能是事假。劳动者请事假的,在此期间用人单位不需要支付工资。基本工资由用人...
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资本运作是什么
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社保基数是税前工资还是税后工资
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是按当地的最低基本月工资赔偿,还是按本人月平均赔偿
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供养亲属抚恤金和广东地区的一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等跟你的缴费工资有关系。一次性工亡补助金则跟上一年度全国城镇居民人均可支配收入有关...
一次性伤残补助金的本人工资是按本人工资算还是按受害者工资发放?
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按遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资计算。根据《工伤保险条例》的规定,工伤职工一次性伤残补助金以本人工资为基数,按伤残等级支付,计算一次性伤残补助金的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职...
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工伤等级陪赏是按照工伤以前的实得工资还是基本工资
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一次性伤残补助金按照受伤前12月的平均工资计算,工资为每月实际得到的工资...
工伤认定需要本人去吗
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工伤十级伤残赔偿金按照本人工资的多少计算
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十级工伤是赔偿你12个月的工资。工资是按你伤前12个月的平均工资计算...
九级伤残是按本人实际工资为标准赔偿吗?
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(一)、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;(二)、发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工...