经济补偿金是按照基本工资还是按实际计算的

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• 问经济补偿金是按总工资还是基本工资
  

  1、经济补偿金应当按照劳动者的应得工资进行计算。 2、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

• 问经济补偿金是按照收入计算还是按照税后？
  

  经济补偿金是税前工资。计算经济补偿金的本人工资，按劳动者解除合同前12个月的平均工资计算，包括计时工资、计时工资、各种补助金和津贴、加班工资、奖金和特殊情况下支付的工资。本人工资高于本地职工平均工资3倍按本地职工平均工资3倍计算，低于本地最低工资标准的，按本地最低工资标准计算。

• 问加班费是按基本工资还是实际工资计算
  

  加班费按实际工资算。在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对加班工资基数有明确约定的，按约定的标准确定，但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。

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