生育津贴工资标准是按照实际工资还是按照底薪
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生育津贴工资标准是按照实际工资。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职...
加班费是应该按工资总额计算还是按基本工资计算
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加班费应该按照合同上的规定来,也就是劳动者的应发工资计算。不同情况下的加班费计算方法略有不同:工作日...
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工资结算是按照30天还是工作日
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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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工伤是按实际工资计算还是按合同水平算?
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工伤赔偿待遇中没有误工费,相应的赔偿为停工留薪期期工资。期间由用人单位按月按原工资待遇支付工资,原工资是指受伤前12个月的平均工资。具体的停工留薪期期限需依据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分类目录》确...
生育津贴是不是按照个人平均工资来计算
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生育津贴是根据个人平均工资,相关规定如下: 1、生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育...
生育津贴是按公司上报的平均工资计算吗
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1.生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。...
不明白,就问一问
生育津贴是按基本工资计算还是按实际工资计算,律师怎么看
工资7000可以拿多少生育津贴
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工资计算方法有哪几种
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未签订合同 双倍工资计算
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津贴是按照上年度日工资计算,还是缴费基数计算?
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生育津贴标准按本企业上年度月平均工资计算成日工资乘以产假天数计发,津贴低于哈尔滨市上年度企业职工月平均工资60%的,按哈尔滨市上年度企业职工月平均工资的60%计发。...
辞退原工资是按月工资还是实际工资计算?
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实际月工资,更多的是按最近一年期间的月平均工资...
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工资考勤按30天计算还是实际出勤
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实际出勤。月工资的算法不是按30天算,也不是31天算,而是计为21.75天。月计薪天数=(365天-...
社保基数按照基本工资还是实际工资
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社保不是按基本工资,也不是按实际工资计算,而是按国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费...
辞退是按实际工资赔偿还是按基本工资赔偿
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违法辞退员工的赔偿是按实际上的平均工资来算的。员工在用人单位每工作一年,单位需要向其赔偿二个月的工资...
社保基数是税前工资还是税后工资
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合同工资和实际工资不符怎么办
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按工资计算基本工资怎么算
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月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资...
如果按工资计算。。应该是按工资总额还是基本工资
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《住房公积金管理条例》中对缴存基数是这样规定的:第十六条:职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工...
平均工资按月工资算还是按劳动合同中的实际工资计算?
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平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度,是反映职工工资水平的主要指标。计算公式为:职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额...
社保按照实际工资还是按照基本工资缴纳
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社保不是按基本工资,也不是按实际工资缴纳,而是按上年度月平均工资计算缴纳的。 根据国家规定,企业职工...
解雇时补偿工资是按基本工资还是所有工资计算
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按基本工资计算。对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80就可以...
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生育津贴是一次性给吗
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资产负债率计算公式是什么
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计提工资按实发还是按应发计算
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是按应发数。 一、计提时: 借:管理费用/销售费用/制造费用/生产成本--工资(应发数) 贷:应付职工薪酬--工资(应发数) 二、发放时: 借:应付职工薪酬--工资(应发数) 贷:应交税费--应交个人...
工伤赔偿金按实际工资还是凭工资单计算?
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【法律意见】 工伤赔偿是按受伤前12个月工伤保险平均缴费工资,不是个人实际拿到的工资...
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残保金是按照实际发放工资计算吗
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残保金计算的是应发工资。 残保金计算公式: 残疾人就业保障金(残保金)年缴纳额=(上年用人单位在职职...
工人工伤误工费和生活费怎么计算
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工伤病假期间病假工资按实际的工资算还是按个人工资计算
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1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2.一般来说,应该是按工伤职工受伤前1...
过年日期按是按基本工资还是月平均工资计算
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这个问题,从实际操作上是取决于你们向给你交什么基数但是从理论上,如果你是第一个月进缉长光短叱的癸痊含花的,个么就是你的约工资如果你早就在了,那么你的2015缴费基数,应该是你2014.1-2014.1...