销售人员要求辞退赔偿是按底薪还是底薪

大家都在问查看更多

• 问工伤赔偿是按底薪还是全额
  

  公司支付按底薪支付不合理，应按进厂一个月已支付的工资额支付，工资额低于社平工资百分之六十的，按社平工资支付或不低于百分之六十计算支付；同时还要支付住院期间伙食补助费；一次性伤残补助金也要按相同标准支付11个月工资。与公司解除劳动合同，公司还要支付一次性伤残就业补助金就业补助金15个月工资；一次性工伤医疗补助金4个月本人工资。可以公司协商，公司不同意协商，可申请劳动仲裁维权。

• 问员工被辞退有底薪吗？
  

  1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月应发工资的平均工资。

• 问十级工伤是按底薪赔偿吗
  

  按照工伤赔偿标准，十级伤残=本人工资×7个月 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  销售没有业绩不发底薪违法么

  6,125人已观看

• 0'59
  年底13薪需要满一年吗

  8,041人已观看

• 1'05
  没底薪纯提成合法吗

  9,902人已观看

• 1'07
  底薪包含五险一金吗

  6,250人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司辞退赔偿按底薪还是到手薪资

  417人已浏览

• 
  辞退补偿按底薪算吗？

  555人已浏览

• 
  员工被辞退，是按底薪还是按工资的比例给赔

  475人已浏览

• 
  公司辞退员工补偿金是按底薪算的还是按实际

  761人已浏览