公司辞退员工补偿金是按底薪算的还是按实际
图文703人已浏览
公司辞退员工的赔偿金是按劳动者近期12个月的实际发的平均工资算的。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>公司辞退赔偿按底薪还是到手薪资
图文343人已浏览
公司辞退员工的赔偿金是按劳动者近期12个月的实际发的平均工资算的。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对辞退补偿按底薪算吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
视频2,505人观看
蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询辞退员工补偿标准2021怎么算
视频1,996人观看
董安娜律师|高级合伙人,13年经验在线咨询深圳辞退补偿是按底薪算吗具体的计算方法是什么
问答584人已浏览
第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>底薪按天算违法吗
图文529人已浏览
1、按天计算也不能说不合法,关键要确定每天的日工资是多少,按照八小时计算,超出的四小时应该计算加班,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>加班费按底薪计算违法吗?
图文1,170人已浏览
加班费按底薪计算违法。工作日加班费的计算方法:月薪除以21.75除以8乘以加班小时乘以1.5倍。周末...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞退补偿按底薪算吗?,律师怎么看
试用期被辞退有补偿吗
视频59,708人观看
闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询因职工过错辞退不予补偿吗
视频1,339人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询工伤辞退如何补偿标准
视频771人观看
俞城峰律师| 联合创始人,12年经验 在线咨询公司辞退员工按底薪吗
问答584人已浏览
用人单位辞退劳动者时,不是按照底薪支付经济补偿金的,需要按照员工的平均工资支付经济补偿金,要以员工在单位的工作时间作为基础,每在单位工作一年,支付一个月的工资作为经济补偿金。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>销售人员要求辞退赔偿是按底薪还是底薪
问答584人已浏览
辞退你补偿是按照去年的工资总额来支付的,也就是去年一年的工资除以12来计算的,所以说,不应得的月工资数的补偿还是要去争取的。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞退补偿按底薪算吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工被辞退,是按底薪还是按工资的比例给赔
图文390人已浏览
按照之前的工资来算。用人单位无故辞退劳动者的,其工资应当按照劳动者离职前十二个月的平均工资来进行计算...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞退赔偿工资按什么算
图文104人已浏览
公司辞退员工的赔偿金是按劳动者近期12个月的实际发的平均工资算的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退返聘期间带薪补偿标准
图文79人已浏览
辞退返聘员工,一般来说,是不用支付经济补偿金的。但是如果聘用单位与被聘用退休人员双方签订了聘用合同,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞退补偿金的标准是什么
视频700人观看
李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
视频5,956人观看
刘沛文律师| ,4年经验在线咨询遇到辞退补偿按底薪算吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退是按公司原来的底薪还是按档案底薪?
问答584人已浏览
公司辞退员工赔偿标准可参照劳动合同法的规定:第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞退按底薪多少钱
问答584人已浏览
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>业务人员被辞退了,员工被辞退赔偿是按底薪吗?
问答584人已浏览
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、这里所称的月工资是指劳动者在劳...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>裁员补偿工资是底薪吗
图文431人已浏览
公司裁员赔偿标准是按综合工资,即劳动者的应发工资,经济补偿标准按照劳动合同解除或者终止前应发工资的1...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期辞退补偿金是按试用期工资算
图文993人已浏览
在试用期内,有正当理由辞退的,无需支付补偿金。但是在试用期内无正当理由辞退劳动者的,经济补偿按劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用工单位辞退员工如何补偿
视频1,177人观看
付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询被公司辞退赔偿金怎么算
视频2,769人观看
任振杰律师| 专职律师,10年经验在线咨询辞退员工的赔偿金是按底薪算还是按实际发的
问答584人已浏览
公司辞退员工的赔偿金是按劳动者近期12个月的实际发的平均工资算的。 根据《劳动合同法》第四十七条规定: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>企业辞退员工按底薪赔偿有没有
问答584人已浏览
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、这里所称的月工资是指劳动者在劳...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞退补偿按底薪算吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退赔偿n+1是平均工资还是底薪
图文1,657人已浏览
离职前12个月的平均工资。依据我国相关法律的规定,劳动经济赔偿金中的N是指劳动者在用人单位工作的年限...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
视频7,988人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤工资按底薪发还是按辞退工资算合理?
问答584人已浏览
工伤工资按底薪发不合理。停工留薪期内工资按照原待遇发放;工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%发放;工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>离职按底薪算吗
问答584人已浏览
1、非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,只发底薪是违法的,可以向劳动监察大队投诉; 2、超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询