企业拆迁补偿员工最多12年吗
图文1,080人已浏览
企业拆迁补偿职工没有期限只有当双方达成协议或员工不能胜任工作时,经济补偿金的支付才有12个月的期限。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>辞退12年员工怎么赔偿?
图文12人已浏览
1、公司要辞退员工,必须具备法律中规定的法定事由,在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对辞退员工补偿最多按12年算吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
视频2,648人观看
蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询辞退员工补偿标准2021怎么算
视频2,193人观看
董安娜律师|高级合伙人,13年经验在线咨询辞退员工补偿金按上年度全年平均工资计算吗
问答584人已浏览
经济补偿不是按上一年的平均工资计算,而是按劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资计算。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>3年的合同期,辞退员工最多补偿
图文192人已浏览
按照劳动法相关规定,公司如果要辞退员工的话,应该要给予被辞退员工一定的经济补偿:1、原则上员工工作不...
林峰律师| 专职律师,16年经验 咨询我>>上班12年被辞退辞退补偿
图文189人已浏览
公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞退员工补偿最多按12年算吗,律师怎么看
公司辞退员工补偿2021年标准
视频36,767人观看
李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
视频3,503人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
视频6,250人观看
刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询辞退公司员工按多少工资补偿?
问答584人已浏览
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工补偿司龄是按照在任工作年限计算吗
问答584人已浏览
按在本单位工作的年限计算。《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞退员工补偿最多按12年算吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
超过12年的员工辞退赔偿
图文493人已浏览
辞退十二年以上工龄的员工,补偿看情况,如果是普通辞退,则要补偿十二个月的工资,如果公司将员工非法辞退...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位辞退职工最高补偿是12个月工资吗
图文149人已浏览
单位辞退职工的最高补偿是可以超过12个月工资的。根据法律规定,只有在职工和用人单位见协商解除劳动合同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没满半年,辞退员工补偿多少
图文421人已浏览
看情况。 1、如果是依法解除劳动关系的,不需要支付经济补偿金。 2、如果不是法律规定可以解除与劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用工单位辞退员工如何补偿
视频1,423人观看
付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询未满一年辞退员工赔偿
视频4,314人观看
江晓莹律师| ,7年经验在线咨询遇到辞退员工补偿最多按12年算吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退员工补偿标准的年限是按照司龄计算吗
问答584人已浏览
按在本单位工作的年限计算。《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司员工辞退的补偿是按依法计算的年限吗?
问答584人已浏览
按在本单位工作的年限计算。《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>辞退职工最高补偿是12个月工资吗
问答584人已浏览
单位辞退职工的最高补偿是可以超过12个月工资的。根据法律规定,只有在职工和用人单位见协商解除劳动合同,或者是因为劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作被解除劳动合同。 此时单位的最...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>年假未休辞退补偿按几倍算
图文16人已浏览
年假未休息被辞退的,用人单位按照该职工日工资收入的300%支付年休假未休天数工资报酬;属于无过失性辞...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>到退休年龄辞退员工要补偿吗
图文10人已浏览
员工已经到了退休年龄,企业辞退的,没有补偿。法律规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止,劳动者...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业辞退员工是否有补偿
视频848人观看
陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询老员工主动辞职补偿多少
视频1,268人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询辞退员工补偿最多几个月工资
问答584人已浏览
辞退员工单位最多是需要补偿十二个月的工资的,具体要看员工的工作年限。 具体的规定为:如果用人单位解除劳动合同的,那么用人单位需要根据劳动者在该单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>放长假后辞退员工,补偿金是按最低工资标准补吗
问答584人已浏览
按《劳动合同法》规定,公司辞退员工,应按员工每工作一年发一个月工资的标准,发给经济补偿金。补偿金按本人最近12个月工资收入的平均数计算。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞退员工补偿最多按12年算吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退补偿金按什么算
图文86人已浏览
用人单位过失性辞退不需要支付经济补偿金,非过失性辞退补偿金额按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
视频8,360人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司辞退员工按一年计算吗? 具体应该怎么补偿?
问答584人已浏览
公司辞退员工一般会有经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>2020年员工辞退有多少补偿
问答584人已浏览
《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询