退休后上班被辞退有无经济补偿
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用人单位聘用已超过劳动年龄及已退休的人员在解除聘用关系时,不支付劳动法所规定的经济补偿金。如果聘用单...
上班半年被辞退有多少赔偿
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根据劳动法规定,单位无故辞退员工,需要支付经济补偿及赔偿金。对于员工入职不到半年辞退赔偿多少,双方可...
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上班五个月被辞退该怎么赔偿
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试用期被辞退有补偿吗
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上一年班被辞退,可以得到哪些补偿
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用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法权益,详细咨询可以联系我:1、...
在厂里上班被辞退如何补偿啊
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在厂里上班被辞退的补偿如下: 1、经济补偿金依据员工在用人单位工作的年限,按照每满一年支付一个月工资...
公司上班四年被辞退怎么要补助
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如果被辞退是因为用人单位的原因,用人单位需要支付经济补偿金。...
不明白,就问一问
上班12年被辞退辞退补偿,律师怎么看
员工上班打架辞退需要赔偿吗
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入职一年多被辞退怎么赔偿
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不来上班的员工怎么辞退
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2020年开始上班被辞退
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1、准备好材料到劳动仲裁委申请仲裁,具体的程序问一下当地的劳动仲裁委。2、可以要求从用工开始的第二个月支付双倍工资。3、要求用人单位缴纳从用工之日开始的社保。如果对我的回复满意,请给好评。...
十五年上班,辞退是否有补偿
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若该同事工作不满15年,则经济补偿按他在你公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向他支付。若他已在你公司连续工作15年以上,且距法定退休年龄不足5年的话,你公司不能辞退他,你公司若辞退他,他有权...
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上班两个月被辞退会不会有补偿
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上班两个月被辞退有补偿,具体如下: 1、如果是过失性的辞退,是不给补偿的。过失性辞退是劳动者违法受到...
上班不到一年被辞退应该得到如何补偿?
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员工工作未满一年被违法辞退的补偿标准也是一个月的工资,只要当事人工作时间已经满6个月了,就应该按照这...
被辞退不同意补偿可以重新上班吗
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如果未签订劳动合同而您在公司工作超过一个月,可去向公司要11个月之内的双倍工资。如果想与公司解除劳动...
入职三个月被辞退,补偿多少钱
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被公司辞退补偿几个月的工资
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上一年班被班主任辞退,提前补偿合适吗?
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用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法权益,详细咨询可以联系我: 1...
周六日上班被辞退如何补偿呢
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职工每周六上班,如果用人单位未支付加班费的,职工可以申请劳动仲裁要求支付加班费。用人单位无故辞退职工的,职工可以申请劳动仲裁要求支付8个月工资的赔偿金。 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8...
公司上班时间10年以上被辞退有补偿吗
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1、员工在公司工作十年以上被辞退,如果属于过失性辞退,没有补偿;如果属于非过失性辞退,有补偿, 补偿金是根据员工在公司的工龄计算,每满一年就补偿一个月的工资。如果属于违法辞退的,则按补偿标准的双倍来赔...
65岁以上老人被被辞退补偿
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65岁的工人,早应退休或者已经退休,不具有法定劳动者资格,用工单位聘用的,不是劳动关系,不受劳动法规...
上班一年半被辞退赔多少钱
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(1)如果公司辞退你是符合《劳动合同法》规定的单位辞退员工的情况:属于合法解除劳动合同,你应得到的是...
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公司辞退三年员工如何要补偿
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工伤辞退如何补偿标准
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连续在公司上班26年被辞退如何补偿?
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可以要求公司支付经济补偿金,补偿最长是12个月的工资,因是违法解除,可以翻倍。...
因为上班超过一年被公司辞退,辞退的时候补偿金怎么计算
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计...
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上班不到一个月被辞退可以要补偿吗
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在试用期期间,被单位以不符合录用条件辞退,是没有经济补偿的,如果是无故辞退的话,是需要支付双倍经济补...
工作试用期被辞退赔偿
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外企从事12年被公司辞退有补偿吗?
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发生争议,可以协商,协商不成,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。...
在酒店上班被辞退劳务派遣辞退的经济补偿有什么?
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按法律规定,用工单位(酒店)退回你后,用人单位(劳务公司)应给你安排其他工作。这个工作,应与你和劳务公司签订的劳务派遣合同上的岗位一致,且待遇应该是相当。这就看你之前合同上签的岗位和工资是多少了。 如...