辞退员工补偿最多按12年算吗
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按照法律规定，经济补偿金一般情况下不设上限，没有封顶。但是如果职工的工资超过上一年社会平均工资的3倍...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
外企辞退员工如何赔偿?
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劳动法没有外企撤资对员工赔偿的规定。 我国劳动法规没有对外企撤资对员工赔偿的规定，外企撤资不等于企业...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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企业辞退员工是否有补偿
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陈畅律师|专职律师，7年经验在线咨询
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|，5年经验在线咨询
辞退工作十年以上员工标准补偿
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若用人单位解雇价值丰富经验且工龄已超过十年的员工，需按照相关规定向劳动者支付十个月的薪酬作为赔偿金；若涉及经济性安置，则应按照劳动者于我司工作的时长进行计算，每满一年便可为劳动者支付一个月的基本工资。...
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辞退工作十年以上员工标准补偿
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若用人单位解雇价值丰富经验且工龄已超过十年的员工，需按照相关规定向劳动者支付十个月的薪酬作为赔偿金；...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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在企业工作11年，员工辞职有补偿吗？
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劳动者主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 一、劳动者提出离职分三种情况，只有...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
外企工作12年辞退员工补偿，律师怎么看
公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|
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未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|
，8年经验
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企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师|
专职律师，4年经验
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工作不满1年员工辞退给补偿吗
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在单位工作不满一年就被辞退，用人单位是需要给补偿的，补偿金按照员工实际工作时间来计算，在单位工作半年以上不满一年的，给一个月的工资作为补偿，在单位工作不满半年的，给半个月的工资作为补偿就可以。...
甘肃在线咨询顾问团
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企业如何给员工员工辞退补偿
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1、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经济性裁员，辞退员工需要...
甘肃在线咨询顾问团
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2022年，工作超过十年辞退员工补偿标准
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一个员工在公司工作十年以上，应该就算是老员工了，而老员工签订的合同往往是长期的。但世界上有很多事情都...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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超过12年员工辞退赔偿多少
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超过十二年员工辞退赔偿标准如下： 1、公司非法解除劳动合同的，需要支付双倍经济补偿金，工作每满一年支...
汪世龙律师|
律所副主任，10年经验
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辞退员工，补偿标准，辞退员工怎么补偿
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就你的问题辞退员工补偿标准是什么，为你做出以下回答： 1、公司辞退你的原因是什么，原因不同，补偿或者...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|
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辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师|
高级合伙人，14年经验在线咨询
遇到外企工作12年辞退员工补偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
在员工工作满十年的企业员工辞工怎么补偿
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解除劳动合同，用人单位要支付经济补偿金，工作一年支付一个月的，8-10各月。...
宁夏在线咨询顾问团
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工作中出了意外企业三年辞退补偿的标准？
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若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均 若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你...
浙江在线咨询顾问团
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企业辞退员工补偿标准，企业提前赔偿员工多少，辞退
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1、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经济性裁员，辞退员工需要...
香港在线咨询顾问团
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辞退在公司工作5年的员工怎么补偿
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工作5年被辞退如果是属于非法辞退的话，需要赔偿10个月的本人工资；如果是属于合法辞退，需要补偿5个月...
吴国公律师|
律所主任，25年经验
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在企业工作十年企业有权利辞退员工？
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企业工作十年是否能够辞退员工要是具体的情况而定。如果是劳动者出现了违法的情况或者是违反公司规定的情况...
章法律师|
律所主任，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公司辞退员工最新补偿标准
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宋金玉律师|
合伙人，17年经验在线咨询
企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|
，5年经验在线咨询
外聘员工在国企工作多年后单位突然被辞退有什么补偿金
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1.看是不是劳务派遣，如果不是，或者外派单位不适合，可以要求赔偿的标准采用实际用工单位标准.2.如果是合格的劳务派遣，告诉用人单位，你无权解除劳动合同，除非员工不合格，犯错误.待你补充情况。...
广西在线咨询顾问团
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企业员工工作5年合同到期后辞退需补偿金吗
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合同到期，如果是员工不想续签，那就不支付补偿金。如果单位不续签，还要支付补偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；……该法第四十六条规...
宁夏在线咨询顾问团
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工作5年的员工辞退
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一、因为严重违法违纪，用人单位按照劳动合同法第三十九条规定解除合同，没有补偿，反而可能赔偿用人单位经...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验在线咨询
在私企工作十三年老板辞退人员怎么补偿
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您咨询的是劳动合同问题.1.如果公司与你协商解除劳动合同，您也同意的，按照一年一个月工资的标准进行补偿。2.如果公司违法解除劳动劳动合同的，按照一年两个月的工资的标准进行赔偿。3.劳动者月工资高于用人...
台湾在线咨询顾问团
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员工不胜任工作辞退员工能补偿吗
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单位因员工不胜任工作而无过错性辞退该员工的，要给经济补偿。法律规定劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资...
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