辞退在公司工作5年的员工怎么补偿
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工作5年被辞退如果是属于非法辞退的话,需要赔偿10个月的本人工资;如果是属于合法辞退,需要补偿5个月...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>在公司工作5年辞退员工补偿标准是什么
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在公司工作5年辞退员工补偿标准为: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>针对工作5年的员工辞退,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询工作5年多辞退员工我承担经济补偿吗?
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劳动者无故被用人单位辞职,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金,劳动者工作5年,用人单位应当支付10个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动...
海南在线咨询顾问团咨询我>>离退休不到5年员工可以辞退吗
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可以辞退。但要有合法的理由,违法辞退需要给双倍的经济补偿。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞退员工追究工作责任
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用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作5年的员工辞退,律师怎么看
10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询退休前5年不能辞退员工吗
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若是员工距离法定退休年龄还有5年,同时也连续在单位工作了有15年的,则此时不能无过失性辞退该员工,同时也不能在经济性裁员中,将该员工辞退。但要是基于过失性辞退的话,其实还是可以的。 【相关延伸】 问:...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>员工退休前5年可以辞退吗?
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若是员工距离法定退休年龄还有5年,同时也连续在单位工作了有15年的,则此时不能无过失性辞退该员工,同时也不能在经济性裁员中,将该员工辞退。但要是基于过失性辞退的话,其实还是可以的。 【相关延伸】 问:...
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5年工龄辞退赔偿多少
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由公司支付五个月的工资补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞退工作
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根据相关法律规定,用人单位辞退员工,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工作5年辞职有没有补贴
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劳动者与用人单位协商一致,或者劳动者预告解除的,没有经济补偿金。如果劳动者单方解除满足《中华人民共和...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到工作5年的员工辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
已工作5个月的员工的,如果辞退他需作工资赔偿吗
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不服从管理,不能保质保量完成工作任务,按照规章制度扣奖金,扣工资,这种人引导他犯个错误很简单,抓住他犯错误的理由,以的名义以文字形式做出开除决定,然后解除劳动合同。他告到哪儿也无用,一个企业不会因他一...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>工作了5年被辞退要多少钱
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您可进行劳动仲裁,要求其承担离职的经济补偿金,加班费,未足额缴纳社保的赔偿金,建议委托律师办理...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工离退休时间5年内不能辞退员工是否是真的?
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工作满十五年,且离退休5年以内,不准辞退员工; 还有三种情况,只要是不犯错,有劳动能力且能胜任工作时,也不得辞退员工: 同一单位连续工作满10年; 同一单位连续工作10年且离退休10内; 连续签订过2...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>辞退赔偿工作三年
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工作三年未满合同被辞退,如果用人单位没有法定理由的话,就属于违法解除劳动合同的,可以主张违法解除劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工作十年以上的有无工作辞退条件
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第一:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询企业员工工作5年合同到期后辞退需补偿金吗
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合同到期,如果是员工不想续签,那就不支付补偿金。如果单位不续签,还要支付补偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;……该法第四十六条规...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>辞退不能胜任工作的员工,员工被辞退如何维权
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对于此情况,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作5年的员工辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作满30年辞职后的退休工资
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工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满3...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询在工作单位工作多年想知道临退休5年内不许辞退
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工作满十五年,且离退休5年以内,不准辞退员工; 还有三种情况,只要是不犯错,有劳动能力且能胜任工作时,也不得辞退员工: 同一单位连续工作满10年; 同一单位连续工作10年且离退休10内; 连续签订过2...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>员工累计工作10年可以辞退么
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员工无过错单位一般不能辞退。如辞退,有一年工龄给一个月工资补偿金。...
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