退休人员工伤能辞退吗,退休人员工伤辞退经济
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可以辞退。是否有补偿金看双方劳务合同约定。 退休人员和单位属于劳务关系,聘用、解聘、各项待遇都是双方...
工厂员工工退休前五年不能辞退还有什么情形
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工作满十五年,且离退休5年以内,不准辞退员工; 还有三种情况,只要是不犯错,有劳动能力且能胜任工作时...
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10年老员工能不能辞退
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企业能不能辞退50岁员工
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工厂破产内退员工能否提前5年退休?
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破产企业职工可以按照破产法等有关的规定提前5年退休。...
工作5年的员工辞退
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一、因为严重违法违纪,用人单位按照劳动合同法第三十九条规定解除合同,没有补偿,反而可能赔偿用人单位经...
离退休不足5年公司可以辞退吗
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重...
不明白,就问一问
退休前5年不能辞退员工吗,律师怎么看
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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未满一年辞退员工赔偿
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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员工离退休时间5年内不能辞退员工是否是真的?
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工作满十五年,且离退休5年以内,不准辞退员工; 还有三种情况,只要是不犯错,有劳动能力且能胜任工作时,也不得辞退员工: 同一单位连续工作满10年; 同一单位连续工作10年且离退休10内; 连续签订过2...
企业员工离职前提前5年还能退休吗
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建议您与用人单位进行协商和具体咨询。...
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退休年龄前五年内不可辞退
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根据中华人民共和国劳动合同法第四十二条第五项,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动...
退休不足5年算几年退休
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离退休不足5年的赔偿,除非劳动者有违法犯罪行为或者严重违反劳动合同,否则,用人单位不得解除劳动合同。...
员工退休前几年辞退的补偿金怎么算?
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(2)用人单位违法解除劳动合同,则按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。如解除“在本单位连续工作满...
快退休判缓刑能退休吗
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因效益不好怎样辞退员工
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工厂员工工退休前五年不能辞退还有什么情形
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工作满十五年,且离退休5年以内,不准辞退员工; 还有三种情况,只要是不犯错,有劳动能力且能胜任工作时,也不得辞退员工: 同一单位连续工作满10年; 同一单位连续工作10年且离退休10内; 连续签订过2...
退伍军人能提前5年退休吗
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民政局退伍军人政策相关规定表明: 1.对确无住房或者严重缺房而自建和靠集体帮助又确有困难的,应当按照国家规定安排一定数量的建筑材料和经费帮助解决; 2.在服役期间荣立二等功(含二等功、下同)以上的,应...
2018年5月前退休的公务员能调工资吗?
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为慎重或稳妥考虑,需要了解您的具体情况或结合相关的书面材料或相关证据为宜...
员工休完产假能辞退吗
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2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向...
距离退休不足5年辞退经济补偿
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用人单位应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。,满半年不满一年的按一年支付,不满...
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不来上班的员工怎么辞退
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员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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退休前5年被辞退能享受多少赔偿金
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在下列情况下,用人单位要辞退员工须提前30日以书面形式通知劳动者本人:(1)劳动者患病或者非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(2)劳动者经过培训或调整工作岗位...
员工离退休几年不可以辞退
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工作满十五年,且离退休5年以内,不准辞退员工; 还有三种情况,只要是不犯错,有劳动能力且能胜任工作时,也不得辞退员工: 同一单位连续工作满10年; 同一单位连续工作10年且离退休10内; 连续签订过2...
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几年内退休不能辞退的
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在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得解除劳动合同。劳动者的辞退从法律意...
公司辞退三年员工如何要补偿
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辞退员工两年后可以退休吗
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关于公司辞退员工还有两年退休的赔偿金怎么算辞退员工也就是解除劳动合同,以下按《劳动合同法》的规定进行分析(不包括该法第三十九条列举的六种情形): (1)用人单位解除劳动合同,经济补偿按劳动者在本单位工...
员工被辞退后能不能补休
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辞退前可以休年休假的,但如果你的辞职是5月1日到期走人了,到了6月或是你还想让公司给批年休假那是不可能的了。如果你是5月1日到期,那你在5月1日前可以休完你的年休假。...