退休不足5年算几年退休
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离退休不足5年的赔偿,除非劳动者有违法犯罪行为或者严重违反劳动合同,否则,用人单位不得解除劳动合同。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>公司解散距退休5年怎样补偿?
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公司解散而劳动者距退休5年,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对距离退休不足5年辞退经济补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询2020年最新辞退员工补偿标准
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询辞退员工距退休不足十年怎么办
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如果你距退休不满十年,可以要求签订无固定期限劳动合同。如果现在你要解除合同,可以要求单位给你补缴保险或者赔偿,还可以主张经济补偿(按工作年限,每满一年给付一个月工资的经济补偿)。如果单位不主动支付,可...
福建在线咨询顾问团咨询我>>退休后上班被辞退有无经济补偿
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用人单位聘用已超过劳动年龄及已退休的人员在解除聘用关系时,不支付劳动法所规定的经济补偿金。如果聘用单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>解读离退休年龄不足5年
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离退休年龄不足5年就是到规定日期强制退休。具体如下: 1、男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
距离退休不足5年辞退经济补偿,律师怎么看
公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询辞退员工补偿标准
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张来律师| 专职律师,4年经验 在线咨询退休死亡补助金赔偿标准2021年
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询距退休年龄不足5年公司解除劳动合同怎么补偿
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1、如果您的合同已经到期,且距离退休年龄还有5年的,那么单位可以单方跟你解除合同,经济补偿按如下标准赔偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>离退休年龄不足5年的
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根据《劳动合同法》第四十二条第五项,第四十二条劳动者有下列情形之一的,人单位不得解除劳动合同:在本单位连续工作满十五年,距法定退休年龄不足五年的。这儿的两个条件都要满足。用并字表示。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对距离退休不足5年辞退经济补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
5年内退休被辞退的补偿多少钱?
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劳动者在用人单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,除非劳动者有违法犯罪行为或者严重违反劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>退休不足五年的单位辞退员工补偿标准
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一、劳动者在不同单位工作年限满15年,离退休年龄不足5年,用人单位可以进行经济性裁员。用人单位应当按...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位离退休补助金不足5年如何办?
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在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,单位不能依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到距离退休不足5年辞退经济补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离退休5年内不能辞退吗
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工作满十五年,且离退休5年以内,不准辞退员工; 还有三种情况,只要是不犯错,有劳动能力且能胜任工作时,也不得辞退员工: 同一单位连续工作满10年; 同一单位连续工作10年且离退休10内; 连续签订过2...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>工伤离退休不足5年,怎么赔偿
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职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>退休员工辞退还有赔偿金吗,距法定退休年龄不足五年的怎么办,
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根据我国《劳动法》第15条的规定:“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”从该条款的内容来看,我国法律仅规定了劳动者劳动年龄的下限,没有规定劳动者年龄的上限。目前我国现行退休制度规定劳动者的退休年...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>连续工龄15年离退休不足5年
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工作满15年离退休不足5年的是不能解除劳动合同的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>离退休不足一年是否可以辞退
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员工离退休不足一年可以辞退,但是必须是符合我们国家法律当中可以辞退的情形,比如协商一致或者是劳动者存...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询被单位辞退补偿标准
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询距退休年龄5年工龄不满15年可以办退休吗?
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《公务员法》 第八十八条公务员符合下列条件之一的,本人自愿提出申请,经任免机关批准,可以提前退休: (一)工作年限满三十年的; (二)距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年的; (三)符合国...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>退休职工被辞退不能获得经济补偿吗
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退休返聘人员被辞退时,是否需要支付经济补偿金,法律不干涉,完全根据双方约定来,双方对此无特别约定的,则一般司法实践中不会支持员工关于经济补偿金的请求的。 退休返聘由于两者已经不再是劳动关系,而是雇佣关...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到距离退休不足5年辞退经济补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
退休支付经济补偿金多少年退休需要赔偿
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劳动者正常退休的,单位不需要支付经济补偿金。正常退休会导致劳动合同终止,而在此情形下终止劳动合同的,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不签劳动合同被辞退怎么补偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询退休前5年就不能辞退。
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如果员工距离法定退休年龄还有5年,连续在单位工作15年,此时不能无过失辞退员工,也不能在经济裁员中辞退员工。但是如果基于过失性辞退,其实还是可以的。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工连续工作十年以上切离退休不足五年, 单位可以辞退经济补偿金吗
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单位辞退员工,是根据不同的情况来判定是否支付员工经济补偿或者赔偿金。员工连续工作十年以上切离退休不足五年,单位是不可以经济性裁员的,否则单位需要支付员工双倍的经济不。其他情况如下:第一,无故辞退员工,...
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