公司解散距退休5年如何补偿

大家都在问查看更多

• 问公司解散退休员工怎么补偿
  

  公司解散退休员工不补偿，因为劳动合同已经终止。只会补偿劳动合同存续的劳动者。根据相关法律规定，补偿金额根据在本单位工作的年限决定，月工资标准不得超过上年度职工平均月工资的三倍。

• 问解散的职工退休资金如何补偿？
  

  公司解散距退休5年应当补偿员工经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月的工资。公司欠职工的工资和社会保险费用应当按照公司财产支付。

• 问公司解散年假没有休怎么补偿
  

  用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。 《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  公司解散如何赔偿孕妇

  6,632人已观看

• 0'57
  公司辞退三年员工如何要补偿

  3,905人已观看

• 1'00
  公司解散合同未到期如何赔偿

  1,216人已观看

• 1'06
  在公司做了5年被辞退怎么赔偿

  9,466人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司解散距退休5年如何补偿

  260人已浏览

• 
  公司解散距退休5年怎样补偿

  230人已浏览

• 
  距离退休不足5年辞退经济补偿

  472人已浏览

• 
  公司解散未休年假如何赔偿

  195人已浏览