公司解散退休后退休人员对公司没有补偿金吗
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在我国公司解散之后,返聘退休人员原则上没有任何补偿的,退休返聘人员和企业之间,不是劳动关系,是劳务关...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>员工退休工资与解散5年合并享受补偿吗
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公司解散距退休5年应当补偿员工经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对公司解散距退休5年如何补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司解散如何赔偿孕妇
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询距退休年龄不足5年公司解除劳动合同怎么补偿
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1、如果您的合同已经到期,且距离退休年龄还有5年的,那么单位可以单方跟你解除合同,经济补偿按如下标准赔偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>公司如何处理不足5年退休
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在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司解散退休人员还能获得补偿金吗
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退休人员返聘,不适用于国家有关劳动法,劳动合同法,以及工伤保险条例,和工资支付的暂行规定,也不能签订...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司解散距退休5年如何补偿,律师怎么看
公司解散合同未到期如何赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司解散员工赔偿多少
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询我家公司解散能享受5年退休吗
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公司解散,劳动者退休5年,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司解散退休退休职工享受补偿吗
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公司解散返聘退休人员在通常情况下是没有赔偿的。退休返聘人员和企业之间,不是劳动关系,是劳务关系,不需要支付任何补偿。用人单位可以出于人道主义自主决定是否给予返聘退休人员经济补偿。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司解散距退休5年如何补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
退休返聘公司解散有赔偿吗
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退休人员返聘,不适用于国家有关劳动法,劳动合同法,以及工伤保险条例,和工资支付的暂行规定,也不能签订...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司解散程序不合法补偿如何解决
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公司准备解散,应当提前30天召开全体职工大会宣布,并出台合理合法的经济补偿方案。如果单位没有提前30...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司不给年休假如何补偿
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职工应休而未休的年休假,用人单位应当按职工工资的百分之三百进行补偿。职工累计工作年限已满一年不满十年...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司解散怎么赔偿员工
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询试用期公司解散有赔偿吗
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吴红阳律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司解散距退休5年如何补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解散的职工退休资金如何补偿?
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公司解散距退休5年应当补偿员工经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月的工资。公司欠职工的工资和社会保险费用应当按照公司财产支付。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司解散年假没有休怎么补偿
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用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。 《...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>距离退休年龄不足5年公司要解除劳动合同可以吗
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可以,解除劳动合同与工作年限及是否快达到无关。根据规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>企业退休离职5年如何退休
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公司解散距退休5年的补偿方式:一般应向劳动者支付经济补偿,其具体数额按劳动者在本单位工作的年限,每满...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作5年公司撤销员工如何补偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司解散孕妇如何补偿
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公司解散的,孕产妇和其他员工享有平等待遇,可以要求单位支付经济补偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公司解散员工如何补偿
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公司解散,用人单位应当支付经济补偿金。按《劳动合同法》第四十四条(五(款规定,公司解散注销的,劳动合同终止。根据《劳动合同法》第四十六条(六)款和第四十七条规定,公司应当按照劳动者本单位工作年限每年支...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司解散距退休5年如何补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司解散了不赔偿如何办?
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公司解散了不给员工经济补偿的,员工可以向劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁维权。 公司解散,与员工...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司如果辞退员工怎么补偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询公司解散注销如何补偿
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1、用人单位有合法的理由解散部门,并且与劳动者协商一致解除劳动合同的,应该支付劳动者经济补偿金,标准为工作1年支付1个月工资。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>距离退休年龄不足5年公司要解除劳动合同是否可以
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1、如果没有法定情形的,用人单位是不能解除劳动合同的。协商解除:根据《劳动合同法》第36条“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同”,可知,如果双方协商同意的,用人单位可以合法解除合同。 2、法定...
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