解读离退休年龄不足5年
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离退休年龄不足5年就是到规定日期强制退休。具体如下: 1、男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>退休不足5年算几年退休
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离退休不足5年的赔偿,除非劳动者有违法犯罪行为或者严重违反劳动合同,否则,用人单位不得解除劳动合同。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对离退休不足5年公司解约怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询公司解散怎么赔偿员工
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询退休不足5年单位给可以赔偿吗
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劳动者在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 如果用人单位与在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的劳...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>公司如何处理不足5年退休
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在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>距离退休不足5年辞退经济补偿
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用人单位应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。,满半年不满一年的按一年支付,不满...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离退休不足5年公司解约怎么赔偿,律师怎么看
被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师| 专职律师,10年经验 在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询距离退休年龄不足5年公司要解除劳动合同是否可以
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1、如果没有法定情形的,用人单位是不能解除劳动合同的。协商解除:根据《劳动合同法》第36条“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同”,可知,如果双方协商同意的,用人单位可以合法解除合同。 2、法定...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>退休职工养老保险不足5年有什么赔偿吗
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退休不到5年被用人单位退休的,一般需要赔偿双倍的经济补偿金。经济补偿金一般根据劳动者在用人单位工作的时间长短计算,标准是每年补偿一个月的工资。不满一年半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对离退休不足5年公司解约怎么赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工作满15年离退休不足5年被解除合同要如何赔偿
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工作满15年离退休不足5年被解除合同,用人单位的补偿标准是向劳动者双倍支付经济补偿金,即每工作一年,...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>连续工龄15年离退休不足5年
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工作满15年离退休不足5年的是不能解除劳动合同的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位离退休补助金不足5年如何办?
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在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,单位不能依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>退休年龄到了怎么办理退休
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询退休三年去世了退休金怎么办
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到离退休不足5年公司解约怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请问离退休不足5年的公司如何跟员工协商解除劳动合同
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可以,解除劳动合同与工龄是否快到退休年龄无关。根据劳动合同法的规定,如果劳动者有以下情况之一,使用者可以解除劳动合同:(1)在试用期间证明不符合录用条件的;(2)严重违反使用者规章制度的;(3)严重失...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>距退休下足五年,辞退该怎么赔偿
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劳动者离法定退休不足五年只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的用人单位解除劳动合同属于违法解除合同劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>离退休人员工资不足五年怎么补偿?
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劳动者在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 如果用人单位与在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的劳...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>离退休合同到期不足5年如何处理
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用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司辞退我差两年退休年龄怎么赔偿
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差两年退休的员工被用人单位辞退的,其可以获得的赔偿是双倍的经济补偿金。经济补偿根据其在本单位工作的年...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司无故降薪又不辞退怎么解决
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询我家公司解散能享受5年退休吗
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公司解散,劳动者退休5年,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>工伤不足退休年龄的工伤赔偿
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根据你的问题,这个应该是就业补助和医疗补助,是根据到退休年龄不足5年逐年递减的,距离退休年龄越近,领取的越少,直至取消,这个和你受伤时间没有关系,但是和你参加养老保险有关系,如果你没有参加养老保险,就...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离退休不足5年公司解约怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
5年保护期退休赔偿是什么
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5年保护期退休赔偿为,每工作一年,支付两个月工资的赔偿。 离退休不足五年的赔偿,除非劳动者有违法犯罪...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同法与退休年龄都不足5年怎么办
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在法律中,凡是“不足”的,都不包括本数(在这里就是5年)。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>离法定退休不足五年如何补偿
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劳动者离法定退休不足五年,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
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