劳动合同法试用期是多长时间

更新时间：2021.11.02

劳动法规定的试用期最长不超过六个月，具体怎么约定看企业的规章制度，当然，试用期的期限和劳动合同期限对应，如果劳动合同不超过三年，试用期在两个月以下。在试用期内，双方都是互相在选择，企业认为其不符合岗位要求的，可以解除合同。

展开更多

针对劳动合同法试用期是多长时间，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

劳动合同期限为三年的，试用期不得超过六个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期...更多>>

相关短视频

更多 >

1'04

一般试用期是多长时间，需要视具体情况而定： 1、如果劳动合同期限是三个月到一年的，试用期是...更多>>

专业问答

更多 >

1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的...更多>>