上夜班被辞退有后果吗?
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夜班属于双方在劳动合同中约定的符合法律规定的用工时间的,劳动者不上夜班被辞退没有补偿,否则应予赔偿。...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>上班9年被辞退怎样补偿
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上班九年被辞退具体补偿标准如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
唐玉娟律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对不上夜班被辞退补偿金怎么算?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
上班五个月被辞退该怎么赔偿
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姚刚律师|,6年经验在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询上夜班,离岗买宵夜被辞退
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如果上夜班买宵夜属于严重违纪行为(违反经职工代表大会审议通过,并宣贯至每一位员工的规章制度),解除劳动合同(辞退)并无不当。反之,则涉嫌违法解除劳动合同,需承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>上班二年没签合同被辞退怎么补偿
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1、劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>被辞退不同意补偿可以重新上班吗
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如果未签订劳动合同而您在公司工作超过一个月,可去向公司要11个月之内的双倍工资。如果想与公司解除劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
不上夜班被辞退补偿金怎么算?,律师怎么看
不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询辞退补偿金的标准是什么
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询不上夜班被辞退有补偿吗,有哪些相关规定
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夜班属于双方在劳动合同中约定的符合法律规定的用工时间的,劳动者不上夜班被辞退没有补偿,否则应予赔偿。 用人单位有权根据工作需要制订劳动者的工作岗位、工作内容和工作时间,但是应当同劳动者协商,并取得劳动...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>上班三个月内被辞退辞退补偿金
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如果单位违法辞退,可要求单位支付二倍于经济补偿的赔偿,具体看案情,以下是相关规定:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对不上夜班被辞退补偿金怎么算?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
上班被辞退不让公司赔偿怎么办
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公司裁撤店铺后,又未给店员安排工作的,应当向员工支付经济补偿。如双方协商不成的,可以强求人民调解委员...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期上了班试用期被辞退怎么补偿?
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如属于单位无理由辞退的,劳动者可以依法获取补偿。试用期与非试用期一样,用人单位除法律规定的过失性辞退...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工不愿意上夜班可以辞退吗
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需要看合同中的约定,一般不会。单位虽然有权利根据工作需要变更劳动者的工作岗位,但是应当同劳动者协商,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到不上夜班被辞退补偿金怎么算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上夜班睡觉被辞退有没有经济补偿,已签订不
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这个要看具体情况:公司是否有相关制度,并提前告知。要看上班睡觉可能造成的后果,给企业可能带来什么样的损失。如果公司有证据证明是严重违规,是可以没有补偿金的。用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>在厂里上夜班睡觉被辞退了有没有补偿
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这个要看公司解雇你是否合法,如果违法你就可以提起劳动仲裁,要求支付赔偿金。解雇是否合法,要看公司有没有相应的规章制度,规章制度制定是否合法、是否经过员工大会讨论通过,是否有公示等等。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕了被辞退出去上夜班怎么办
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您单位在您怀孕8个月的时候安排值夜班违反了《劳动法》的规定,而且根据法条规定在您怀孕哺乳期间是不能与您解除劳动合同的,您可以到当地的劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁或者到法院申请诉讼,从而维护自己的合法权...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>工资5000被辞退补偿金计算
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工资5000被辞退补偿金计算: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>上班不到一个月被辞退可以要补偿吗
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在试用期期间,被单位以不符合录用条件辞退,是没有经济补偿的,如果是无故辞退的话,是需要支付双倍经济补...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤期间被辞退怎么赔偿
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询公司星期六上班被辞退不算工资怎么补偿
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1,如果一周工作时间不超过44小时,每周有一天休息时间,公司的工作时间安排就属于合法的。2,如果一周工作时间超过44小时的,超过部分公司应当支付加班费。3,《劳动法》规定:第三十六条国家实行劳动者每日...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>孕期不同意加夜班被辞退,怎么办?
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根据《中华人民共和国劳动法》第61条:不得安排女职工在怀孕期间从事孕期禁忌从事的劳动和重体力劳动强度的劳动。对怀孕7个月以上女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。第29条:女职工在孕期、产假期、哺...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到不上夜班被辞退补偿金怎么算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
口头辞退不去上班算不算擅自辞退
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用人单位口头辞退不具有法律效力,劳动者因此不去上班属于自动离职。用人单位辞退劳动者应当书面通知,并且...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询因为上班超过一年被公司辞退,辞退的时候补偿金怎么计算
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>辞退补偿金是怎么算的?辞退补偿金计算方式
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辞退补偿金的发放方式可以是现金发放也可以是转入卡中。计算方法为,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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