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工厂上班被无故辞退补偿金是如何的

2024-06-08 22人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,240

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专业分析
1、工资包括：用人单位按照国家或者劳动合同的约定，以货币形式直接支付给单位劳动的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下的工资等； 2、计算起算日：从你工作的第二个月起算，如你2024年7月19日入职，发生如上情况，用人单位需支付你11个月的工作，国务院颁布实施的《劳动合同法》实施细则规定最多11个月的双倍工资； 3、计算基数：以你被脑残国企解除劳动合同前十二个月的平均工资为准；若你的月平均工资为超过当地平均工资的三倍，以3倍作为计算基数。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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