上班三个月内被辞退辞退补偿金

大家都在问查看更多

• 问上班三个月被辞退怎么办
  

  公司不得随意解雇员工，如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月,不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

• 问上班一个半月被辞退有补偿不
  

  1、需要看情况。 2、入职一个半月被辞退有没有经济补偿金，这个要分情况。如果是由于员工自己的过错被用人单位辞退的，就不存在经济补偿金的问题了。如果是用人单位违法辞退的话，员工可以要求用人单位支付经济补偿金二倍的赔偿金。

• 问上班一个月，被辞退
  

  可以申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资及逾期支付工资的经济补偿金。如果工作期间未替你交社保，可以要求补缴工作期间未依法缴纳的社会保险，赔偿失业金损失或者办理失业金领取手续。另外，如果未依法签订书面劳动合同或者无固定期限的劳动合同可以要求支付双倍工资差额。以单位未依法缴纳社保、拖欠工资等理由被迫辞职可以要求支付经济补偿金，如果工作期间未休年休假还可以要求支付未休年休假工资等等，尽快委托律师收集证据申请仲裁

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  上班三个月被辞退怎么赔偿

  6,214人已观看

• 1'30
  上班五个月被辞退该怎么赔偿

  4,402人已观看

• 1'02
  入职三个月被辞退,补偿多少钱

  7,873人已观看

• 1'17
  被公司辞退补偿几个月的工资

  7,714人已观看

相关普法查看更多

• 
  上班2个月被辞退有补偿吗

  345人已浏览

• 
  上班7个月被辞退有补偿吗

  958人已浏览

• 
  上班半个月被辞退有补偿么？

  646人已浏览

• 
  上班一个月被辞退有补偿吗

  427人已浏览