上班12年被辞退辞退补偿
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公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>一个人在公司上班5个月,被辞退了要怎样赔偿
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上班五个月未提前一个月通知被辞退的,如果劳动者是无过错的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对上班一个月被辞退有补偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询被辞退入职一个月有补偿吗
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如果用人单位无正当理由辞退劳动者,被认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定违法解除劳动合同情形的,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>上班一个月辞退工资是多少
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如果只是工作上的失误,而且损失不大,公司不应该辞退员工的。一般的公司都有员工手册之类的,对于员工给公...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>上班一个月被老板无故辞退怎么解决?
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上班一个月被老板无故辞退的,用人单位需要对当事人进行一定的经济方面的赔偿。上班一个月应该是在试用期,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
上班一个月被辞退有补偿吗,律师怎么看
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询在一家上班没有满两个月被辞退,可以要求补偿吗
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如果是试用期不符合录用条件被辞退无补偿,其他情况有补偿...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>在上了四个月班被辞退了怎么补偿
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【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对上班一个月被辞退有补偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工一个月没来上班可以辞退吗
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如果用人单位有证据证明劳动者一个星期没有来上班,并且用人单位已通知过员工来上班,员工仍未来上班的,用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>刚上班未满一个月被辞退没有合同怎么处理
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可以要求补偿。 1、试用期内,如果劳动者不符合岗位的要求,用人单位提出解除双方劳动合同,不需要支付劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>上班一个月,公司没写合同,被辞退,怎么办?
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没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>医保能补交上个月的吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询签了合同被辞退有赔偿金吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询遇到上班一个月被辞退有补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
一个月没上班辞职有没有补偿
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有的,首先要你是否签订了劳动合同,如果签订了,建议你不要主动辞职,如果你主动解除劳动关系,那样你就基本没有什么补偿了,如果没有劳动合同,你可以随时辞职,然后按你工作一年支付一个月工资的补偿,不满一年按...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>上班7天被辞退没有一个月工资
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劳动者上班7天被用人单位辞退的,如果劳动者没有做满一年是没有一天带薪休息的,对于用人单位的违法辞退,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>在上班有一个月不满月被辞退工资会算上班工资吗
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依据《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第九...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>二年三个月辞退补偿几个月
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在我国公司辞退劳动者时,按照每工作一年支付这类人员一个月的工资赔偿这类劳动者的合法损失。相关的劳动人...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>一个月辞退补偿标准是什么
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进公司一个月被辞退的补偿标准如下: 1、劳动者存在过错的,被单位辞退,是没有经济补偿的; 2、如果是...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
社保漏缴一个月怎么补上去呢
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询提前一个月被辞退了提前30天辞退补偿有吗?
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公司提前解除劳动合同需要提前30天通知,没有提前通知有合法依据的,不需要支付补偿金。如果员工不存在过错,而公司辞退员工,需要按工作年限支付经济补偿金,提前30天通知就不需要支付代通知金,但是经济补偿金...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>提前一个月辞退用上班吗
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提前一个月辞退不用上班,主要就是因为这种情况之下的话是属于单方面的解除劳动合同,所以是已经解除劳动合同的情况,直接办理离职手续就可以了。根据我们国家法律当中的规定,如果是属于合法辞退劳动者的话,是不需...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到上班一个月被辞退有补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职后还要上一个月班
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如果劳动者是在试用期内想离职,那么劳动者需要提前三天告知所在的单位,解除劳动合同;如果是已经过了试用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询昨天辞退我,是应该补偿一个月工资吗?上班10个月了。
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公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>新员工被辞退后一个月公司有补偿吗?
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1、新员工在工作一个月后被辞退,如果符合非过失性辞退的情形,有补偿; 2、补偿数额是半个月的工资; 3、如果符合过失性辞退的情形,则没有补偿; 4、如果是被违法辞退的,则有一个月工资的赔偿金。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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