上班一个半月被无故辞退,拖欠工资。
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用人单位拖欠员工工资,首先应该和单位进行沟通协商,要求单位支付工资。协商不成,还可以走法律途径: 1...
旷工被辞退能拿上个月工资吗
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在应法律法规的规定下,雇主有义务向雇员支付工资。 若员工发生长期大规模旷工的行为,对公司的规章制度造...
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上班五个月被辞退该怎么赔偿
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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在上班有一个月不满月被辞退工资会算上班工资吗
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依据《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第九...
上班半个月,被辞退,没签合同,老板不发工资
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是用人单位辞退的应该发已经产生的劳动报酬。给单位造成损失的应该承担责任。...
老板辞退员工,能马上结工资吗?
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用人单位应当在劳动合同解除时一次性结清工资。 经理劝退员工,是由用人单位提出,与劳动者协商一致解除合...
不明白,就问一问
上班半个月被辞退能马上结工资吗,律师怎么看
被公司辞退补偿几个月的工资
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员工上班打架辞退需要赔偿吗
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不来上班的员工怎么辞退
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上班半个月因为犯错被老板辞退还不给工资
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如果协商无法解决,向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议委员会申请仲裁...
上班半个月被辞退试用期内辞退女员工怎么办
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根据新劳动法,作为用人单位,试用期内员工经考核,留下书面证据或相片、录相等一些有效的书证,单位履行通知送达义务才可以辞退员工,否则属违法解除劳动合同,试用期不合格者,用人单位不需支付任何补偿金或赔偿金...
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工作15天被辞退能马上拿工资吗
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工作15天被用人单位辞退的,原则上在辞退的时候就可以马上拿工资,因为我国法律制度明确规定,用人单位需...
上班半个月辞职,工资到底有多少
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上班半个月辞职也是有工资的,劳动者辞职,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳...
入职上班半个月怀孕可以辞退吗
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入职半个月怀孕公司不可以辞退,若公司能够证明该员工在试用期内不符合条件,是可以辞退的。但不能以怀孕为...
员工因工伤不能上班工资怎么算
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医保能补交上个月的吗
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上班7天被辞退没有一个月工资
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劳动者上班7天被用人单位辞退的,如果劳动者没有做满一年是没有一天带薪休息的,对于用人单位的违法辞退,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)...
上班半个月辞退有离职证明吗
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劳动者上班半个月被辞退的,是需要离职证明的,用人单位是应当为其开具解除劳动关系证明通知书的,如果用人单位拒绝为其开具解除劳动关系证明通知书的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为...
辞退员工这个全勤奖还有吗上班半个月
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有的。可以申请劳动仲裁,要求经济补偿的...
在工厂被辞退还能马上领到工资吗?
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可以。按照相关规定,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。通常情况下结工资的话,事前会...
上班一个月,急辞的,要扣我一半工资
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可以申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉...
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入职三个月被辞退,补偿多少钱
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一天没上班扣三天工资合法吗
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上班五个月后被辞退
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只要能证明你和公司存在雇佣关系,不签合同也受法律保护的。能否拿到赔偿,那得看你被辞退的原因了。如果是公司的原因辞退你,你没有过错,应该是可以拿到赔偿的。如果你有过错,给公司造成了损失,那你能被免除赔偿...
上班半个月被公司辞退应该要补偿金吗
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上班半个月被辞退的,如果符合以下条件的,也有补偿,补偿的数额为半个月的本人工资: 一、因为法定无过错情形被辞退的。 二、因为公司裁员被辞退的。 三、因为公司破产或者被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用...
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员工被辞退工资是否应该马上结清
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一、员工被辞退工资是否应该马上结清 1、公司辞退员工不是应当立即结算工资,应该是在办理离职手续完毕,...
双方同意离婚能马上离吗
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上班一个月被辞退只拿了基本工资
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按你说的情况,对于基本工资,如果你已经按约定上班的话,这个工资,用人单位是必须支付的;另外对于你说的2015年1月至4月规定的劳动竞赛的奖金,如果这个竞赛没有规定你这种情况不可以参与竞赛的话,你是有权...
员工被辞退工资是否应该马上结清
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公司辞退员工不是应当立即结算工资,应该是在办理离职手续完毕,离开公司之前完成工资的结算,工作到哪天,工资应该支付到哪天。公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者...