上了半个月班辞职有没有
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劳动者辞职到期,用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁...
试用期上班半个月离职扣多少工资
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劳动者试用期不到一个月离职的,其工资应当按照劳动者实际出勤天数的多少以及加班时间的多少来进行计算,其...
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入职不到半年辞退赔偿多少
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入职三个月被辞退,补偿多少钱
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辞职后上班半个月开工资补给么?
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干了半个月辞职后应该给开工资。 【法律依据】 《劳动合同法》第十八条,劳动合同对劳动报酬和劳动条件约定不明确的解决, 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新...
半个月辞职扣多少基本工资?
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上班半个月辞职工资一般为日薪乘以工作日数。劳动者可以提前辞职,不需要承担相关责任。但在这情况下,劳动...
上班一个半月了。想辞职老板娘说辞职就不给工资
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向劳动部门投诉或申请劳动仲裁吧...
不明白,就问一问
上班半个月辞职,工资到底有多少,律师怎么看
上班五个月被辞退该怎么赔偿
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失业金9年半是多少个月领取
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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上班半个月离职工资能收到工资不
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理论上,你们已经形成了雇佣关系,所以你应该给他半个月的工资,病假不是理由。不过劳动法规定的辞职要提前30天,这30天时间是法定的合理时间,无论用人单位是否找到合适的人员来接替,辞职员工到时可以离职,在...
上了半个月班辞职有没有
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劳动者辞职到期,用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 如果用人单位未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉...
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上个月底辞职,这个月工资延发工资怎么办
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可以向劳动监察大队投诉。...
上半个月辞职好还是下半个月辞职好
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辞职要一个月才能走是合法的,根据《劳动法》第三十一条,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通...
上班半个月被辞退能马上结工资吗
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显然是可以的。当企业决定解除或者终止与员工之间的劳务合同时,雇主必须立刻全额付清该员工所有的薪资收入...
被公司辞退补偿几个月的工资
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民政局一月工资多少
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上班没有签合同辞职半个月了工资还有?
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只要实际提供了劳动,均可主张工资。如果超过一个月未签订书面劳动合同,可以主张双倍工资差额...
上班一个月辞职有工资吗, 劳动法规定上班一个月不到半个月算合法吗
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1、劳动者实际为用人单位提供劳动的,用人单位就应当按照约定支付工资,不论工作时间长短。2、如用人单位拒不支付工资,可以向当地劳动部门投诉、举报单位的违法行为,由劳动部门依法处理;如有证据,也可以直接向...
上半个月辞职大概要发多少工资啊
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提前离职工资扣半个月工资是否合理,要看提前离职给用人单位造成了多大的经济损失,按现行规定,劳动者如果未依法辞职的,给用人单位造成经济损失的,用人单位可以要求赔偿。 《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者...
上班半个月辞职应提前几天
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如果试用期,提前三天通知单位辞职,没有试用期提前三十天书面通知单位辞职,到期可以离职,不用管是否招到...
员工上班到半个月了怎么发工资?
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公司规定要上半个月以上才能领到工资,劳动者只上七天班也可以领到工资。公司的该规定违反劳动法,该规定无...
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老员工主动辞职补偿多少
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拖欠工资辞职工资怎么办
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上班半个月内有一次性的工资要辞职吗
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不合理,实际工作期间的工资应当支付,如果协商不成,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。...
上班半个月辞职工资才发一半是怎么回事?
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提前离职工资扣半个月工资是否合理,要看提前离职给用人单位造成了多大的经济损失,按现行规定,劳动者如果未依法辞职的,给用人单位造成经济损失的,用人单位可以要求赔偿。 《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者...
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上班一个半月第二个月月底自离我还能拿多久的工资
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如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁...
个人上社保怎么上?每月交多少钱?
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上班半个月辞职,是不是要等到老板找到员工才结工资?
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发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请。...
辞职半个月,公司给我发多少工资
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提前离职工资扣半个月工资是否合理,要看提前离职给用人单位造成了多大的经济损失,按现行规定,劳动者如果未依法辞职的,给用人单位造成经济损失的,用人单位可以要求赔偿。 《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者...