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上班半个月离职工资能收到工资不

2022-07-03
理论上,你们已经形成了雇佣关系,所以你应该给他半个月的工资,病假不是理由。不过劳动法规定的辞职要提前30天,这30天时间是法定的合理时间,无论用人单位是否找到合适的人员来接替,辞职员工到时可以离职,在此期间的工资仍然照发,未提前通知单位造成的损失由个人承担。他如果突然辞职你可以用这个理由拒付工资。

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