上班半个月辞职,工资到底有多少
图文318人已浏览
上班半个月辞职也是有工资的,劳动者辞职,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>在新公司上班半个月未签试用合同离职有工资吗?
图文96人已浏览
员工试用期内辞职,可以拿到工资;如果双方没有约定试用期的,劳动者要解除劳动合同,必须提前30天向用人...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对试用期上班半个月离职扣多少工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
旷工离职最多扣多少钱
视频9,852人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询失业金9年半是多少个月领取
视频2,746人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期辞职什么情况下扣半个月工资
问答584人已浏览
原则上试用期离职也是需要支付工资的,如用人单位违法您可以提起劳动仲裁维权...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>在上班当天半个月工资是多少钱
图文361人已浏览
上班时间不满一个月的,工资一般应按实际出勤天数计算,计算公式为:月实际工资=月工资÷21.75×实际...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期要压半个月工资合法么
图文317人已浏览
这样做是法律许可的,压⼯资应该算⼀种变相挽留员⼯的⼿段,做是防⽌员⼯⽆故辞职,给公司造成损失⻛险。作...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期上班半个月离职扣多少工资,律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
视频5,943人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询试用期三个月不缴纳社保合法吗
视频6,179人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询一天没上班扣三天工资合法吗
视频4,299人观看
黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询上班半个月离职工资能收到工资不
问答584人已浏览
理论上,你们已经形成了雇佣关系,所以你应该给他半个月的工资,病假不是理由。不过劳动法规定的辞职要提前30天,这30天时间是法定的合理时间,无论用人单位是否找到合适的人员来接替,辞职员工到时可以离职,在...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>试用期三个月试用期内辞职算工资减半吗
问答584人已浏览
如果用人方克扣工资,可以上劳动监察大队举报。试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期上班半个月离职扣多少工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期内辞职可以拿到半个月的工资吗
图文175人已浏览
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>上班半个月辞职能不能发放工资
图文22人已浏览
上班半个月辞职是有工资的,即使没签劳动合同。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故...
章芊昊律师| 律所主任,5年经验 咨询我>>半个月病假半个月上班工资要如何计算
图文887人已浏览
半个月病假工资计算方式如下: 1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位,相对应...
肖玉婉律师| ,4年经验 咨询我>>民政局一月工资多少
视频21,935人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工离职社保多交一个月怎么办
视频13,896人观看
李晓凡律师| ,12年经验在线咨询遇到试用期上班半个月离职扣多少工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上半个月辞职工资多少算多
问答584人已浏览
提前离职工资扣半个月工资是否合理,要看提前离职给用人单位造成了多大的经济损失,按现行规定,劳动者如果未依法辞职的,给用人单位造成经济损失的,用人单位可以要求赔偿。 《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞职合法吗?试用期工资一个月多少
问答584人已浏览
根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>上个月试用期旷工公司要扣个月工资吗
问答584人已浏览
劳动者试用期内,本月旷工,用人单位不会扣上月工资,劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法克扣劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>面试员工上班7天离职给多少工资
图文199人已浏览
上班7天主动离职有工资。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>上班半个月要多少钱房补
图文172人已浏览
1、按月补贴:按月补贴额工当月标准工资×年度月购房补贴系数。其中:标准工资为基础工资、职务工资、级别...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
一年合同试用期三个月合法有效吗
视频2,297人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询个人上社保怎么上?每月交多少钱?
视频920人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询试用期上班辞职不满一个月公司不发工资
问答584人已浏览
1、劳动者工作不满一个月辞职时,用人单位不给工资的,是属于侵犯劳动者利益的行为,劳动者可以通过向劳动部门投诉、申请劳动仲裁等方式维权。 2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>试用期打算辞职员工试用期辞职退扣工资要多少
问答584人已浏览
可以向劳动办投诉在试用期内向公司提出辞职,公司扣工资,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付工资的 一、原因 在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期上班半个月离职扣多少工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期连续上班多少天可以发工资
图文106人已浏览
试用期间只要是有正常上班,用人单位是应当支付工资的。用人单位不支付的,劳动者可以去当地劳动监察部门投...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>兼职中途离职被扣工资合法吗
视频6,351人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞职一个月后公司要扣半个月工资扣多久?
问答584人已浏览
劳动者辞职的,用人单位无故克扣其半个月工资是不合法的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>入职半年离职会扣多少工资
问答584人已浏览
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。 规定要做满半年才能辞工,是不合法的。在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询