试用期上班半个月离职扣多少工资
图文406人已浏览
劳动者试用期不到一个月离职的，其工资应当按照劳动者实际出勤天数的多少以及加班时间的多少来进行计算，其...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
我在餐饮上班迟到被开除有工资嘛
图文22人已浏览
首先，因为迟到就被开除不合法，除非劳动合同里写明，连续迟到几次开除处理，其次，老板开除你，必须当日结...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
针对上班半个月被开除，在试用期间有工资嘛，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
视频5,646人观看
张景文律师|专职律师，7年经验在线咨询
一年合同试用期三个月合法有效吗
视频2,698人观看
黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
在上班时间在被开除了上班没工资怎么办
问答584人已浏览
应该支付工资，如果不能证明不符合录用条件，还需要支付赔偿金。...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>
三个月试用期，辞职只结一个半月工资
图文38人已浏览
用人单位属于拖欠工资，您可以向劳动部门举报或投诉，也可直接依法提起仲裁。如需进一步帮助，可电话详询或...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
6个月试用期转正前被开除
图文616人已浏览
依据被开除的具体情形确定是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金、赔偿金。若劳动者存在法定过错，用...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
上班半个月被开除，在试用期间有工资嘛，律师怎么看
疫情期间不上班不发工资合法吗
视频15,589人观看
李加刚律师|
律所主任，20年经验
在线咨询
上班五个月被辞退该怎么赔偿
视频4,498人观看
姚刚律师|
，7年经验
在线咨询
工作试用期被辞退赔偿
视频1,966人观看
郑晓明律师|
专职律师，5年经验
在线咨询
工作半个月被开除一个月
问答584人已浏览
工作半个月因为犯错被开除可以拿到工资，工资应当在用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以扣除工资，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%...
四川在线咨询顾问团
咨询我>>
试用期被开除没有上满6个月有没有赔偿
问答584人已浏览
开除劳动理由是什么，如果是违法解除可以要求赔偿...
宁夏在线咨询顾问团
咨询我>>
针对上班半个月被开除，在试用期间有工资嘛，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
试用期要压半个月工资合法么
图文381人已浏览
这样做是法律许可的，压⼯资应该算⼀种变相挽留员⼯的⼿段，做是防⽌员⼯⽆故辞职，给公司造成损失⻛险。作...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
我在工厂上班试用期7天不合格被开除了工厂不给工资
图文32人已浏览
试用期也应支付劳动者工资，若涉及违法解除，你还可要求经济赔偿金...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
咨询我>>
试用期半个月可以拿到工资吗
图文791人已浏览
可以的。试用期做了半个月有工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
试用期三个月不缴纳社保合法吗
视频6,616人观看
郝科名律师|
专职律师，5年经验在线咨询
哺乳期是几个月在法律上
视频4,061人观看
肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
遇到上班半个月被开除，在试用期间有工资嘛，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
在公司上班半个月了，是不是在试用期，试用期的时间是劳动合同的吗
问答584人已浏览
上班半个月是试用期吗答案不是绝对的。有可能是还在试用期，也有可能不是试用期，具体要看你跟公司签订的是何种合同以及合同约定的试用期限是多久来确定试用期时间的长短。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限...
四川在线咨询顾问团
咨询我>>
上班半个月被辞退试用期内辞退女员工怎么办
问答584人已浏览
根据新劳动法，作为用人单位，试用期内员工经考核，留下书面证据或相片、录相等一些有效的书证，单位履行通知送达义务才可以辞退员工，否则属违法解除劳动合同，试用期不合格者，用人单位不需支付任何补偿金或赔偿金...
青海在线咨询顾问团
咨询我>>
我上班一个月一被开除了，工资工资怎么算
问答584人已浏览
单位开除员工通常需要支付经济补偿金，工作一年支付一个月工资，员工被辞退的方式及补偿偿： 第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。 第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。 第三，单位...
福建在线咨询顾问团
咨询我>>
在试用期间辞职，需要半个月后吗？
图文25人已浏览
不具体可来电咨询。...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
疫情期间解除试用期员工也是补偿半个月吗
图文23人已浏览
可以协商处理，试用期如果不符合录用条件是没有经济补偿，如果是违法解除，一般是一个月工资的赔偿金。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
试用期被辞退有补偿吗
视频59,737人观看
闵晓芳律师|
专职律师，7年经验在线咨询
试用期被裁员有赔偿吗
视频8,521人观看
张宗垚律师|
专职律师，6年经验在线咨询
试用期一般都有半个月的工资么
问答584人已浏览
试用期做了半个月有工资。劳动者对于付出的劳动，依法享受取得报酬的权利，用人单位应当按照劳动者实际工作天数支付劳动报酬，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
陕西在线咨询顾问团
咨询我>>
开除员工没有1个月试用期的工资怎么算？
问答584人已浏览
关于工资的规定。用人单位滥用试用期的另一个表现方面是试用期间付给劳动者的薪金待遇低。实践中，试用期劳动者薪金待遇低的现象非常普遍，很多用人单位视试用人员为廉价劳动力，任意压低基本薪水，甚至不给工资。还...
新疆在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到上班半个月被开除，在试用期间有工资嘛，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
一个月试用期只做半个月怎么样算工资
图文29人已浏览
试用期内的薪水按照实际的工作日期发放薪水。所以说是可以拿到工资的，具体结算办法可以咨询公司。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
咨询我>>
试用期期间公司可以辞退员工吗
视频3,256人观看
王黎律师|
专职律师，1年经验在线咨询
员工过了试用期，上半个月班如何缴纳社保，一直在上班没有辞职
问答584人已浏览
如未签订专项协议且系企业常规的岗前培训是不可以扣的。如员工在间离职程序合法多交系操作问题也很难扣除。...
福建在线咨询顾问团
咨询我>>
试用期三个月后第四个月被公司开除，如何处理，试用期内被开除行为
问答584人已浏览
1、试用期三个月后第四个月成为正式，然后被开除，除非你符合《劳动合同法》第三十九规定情形，否则用人单位开除是需要支付经济补偿金的，如果违法解除劳动合同的还要支付二倍经济补偿金的赔偿金。2、法律依据，《...
山西在线咨询顾问团
咨询我>>
