在公司上班半个月了，是不是在试用期，试用期的时间是劳动合同的吗

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• 问劳动合同中的试用期时间是怎么规定的，试用期是否计算在劳动合同里
  

  按照《劳动合同法》第19条规定，①如果劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；②如果劳动合同的期限为一年以上不满三年内的，试用期不得超过二个月；③如果是三年以上的固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一个劳动者不管订立几次劳动合同，只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动期限不满三个月的，不能约定试用期。试用期要计算在劳动合同期限内，如果劳动合同只约定试用期的，这个试用不成立，该期限就被认为是劳动合同的期限。

• 问劳动合同试用期是六个月吗？
  

  试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

• 问在公司试用期间不签劳动合同，合法吗？
  

  小公司在试用期内不签订劳动合同是违法的。在中国的雇主，包括小公司，需要在劳动者建立劳动关系之日起一个月内签订劳动合同。在此期间未签订的，是违法的。

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