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在公司试用期间不签劳动合同,合法吗?

2021-12-30
小公司在试用期内不签订劳动合同是违法的。在中国的雇主,包括小公司,需要在劳动者建立劳动关系之日起一个月内签订劳动合同。在此期间未签订的,是违法的。

相关法规

《劳动合同法》第10条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。《劳动合同法》第82条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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