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公司试用期能不签劳动合同吗?

2022-08-18
《》第十六条规定:“是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当签订劳动合同。”第二十一条规定:“劳动合同可以约定试用期。最长不得超过六个月。”而且在2008年1月1日新出台的《》第十九条中明文规定:“试用期包含在劳动合同期限内。”由此可见,劳动者和用人单位只要建立劳动关系,就应当订立劳动合同,以确定劳资双方的权利和义务。劳动者被录用后,劳资双方可以在劳动合同中约定试用期,便于了解和选择。试用期应当包括在劳动合同期限内。

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