公司试用期签劳动合同

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• 问公司试用期过后不签劳动合同
  

  如果过了试用期没说辞退你的话,就可以要求单位签合同,也可以向当地劳动监察大队投诉,还可以申请劳动仲裁的。

• 问公司试用期不签劳动合同怎么办
  

  1、要有证据证明劳动关系： （1）有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系） （2）同事证言（离职在职的都可以），一般可以找刚刚离职的，如果一个月之内离职的，还跟公司存在与你相同争议问题的同事，可以一起申请仲裁。 2、申请劳动仲裁： 携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息，然后去当地仲裁委申请立案就可以立案后，去找新工作，不会耽误什么。

• 问公司试用期不签劳动合同如何办
  

  1、要有证据证明劳动关系： （1）有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系） （2）同事证言（离职在职的都可以），一般可以找刚刚离职的，如果一个月之内离职的，还跟公司存在与你相同争议问题的同事，可以一起申请仲裁。 2、申请劳动仲裁： 携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息，然后去当地仲裁委申请立案就可以立案后，去找新工作，不会耽误什么。

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