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劳动合同中的试用期时间是怎么规定的,试用期是否计算在劳动合同里

2022-03-05
按照《劳动合同法》第19条规定,①如果劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;②如果劳动合同的期限为一年以上不满三年内的,试用期不得超过二个月;③如果是三年以上的固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一个劳动者不管订立几次劳动合同,只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动期限不满三个月的,不能约定试用期。试用期要计算在劳动合同期限内,如果劳动合同只约定试用期的,这个试用不成立,该期限就被认为是劳动合同的期限。

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