三个月试用期，辞职只结一个半月工资
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用人单位属于拖欠工资，您可以向劳动部门举报或投诉，也可直接依法提起仲裁。如需进一步帮助，可电话详询或...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
试用期半个月想辞职那么试用期内辞职工资能扣工资吗
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试用期辞职扣钱是不合法的，如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的，用人单位应当按照劳动者实际工作的时间...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
针对在试用期间辞职，需要半个月后吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|专职律师，5年经验在线咨询
试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师|创始人，5年经验在线咨询
试用期三个月试用期内辞职算工资减半吗
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如果用人方克扣工资，可以上劳动监察大队举报。试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十。...
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在试用期内上班半个月就辞职的话有工资吗？
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试用期也是有工资的，试用期辞职单位不给发工资是违法的，劳动者可以向当地劳动部门投诉。 在试用期辞职，...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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试用期内辞职可以拿到半个月的工资吗
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
在试用期间辞职，需要半个月后吗？，律师怎么看
试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|
专职律师，1年经验
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试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师|
专职律师，4年经验
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一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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劳动合同没有试用期，刚上班半个月，辞职需要一个月吗
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如果没有试用期，并且签订劳动合同的，需要提前一个月提交辞职申请书...
河北在线咨询顾问团
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试用期过后想辞职但公司说要提前半个月
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1、按劳动合同法的规定，试用期辞职需要提前三天通知用人单位的，符合劳动合同法 第三十八规定形况的除外。 2、《劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在...
吉林省在线咨询顾问团
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试用期三个月做了两个月提前辞职扣一半合理吗？
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试用期内劳动者辞职，只需提前三日告知用人单位即可，是不能扣工资的。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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试用期内辞职，扣半个月工资是否合理
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原则上试用期离职也是需要支付工资的，如用人单位违法您可以提起劳动仲裁维权...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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入职半个月，在试用期进行劝退，公司要补偿吗
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试用期被证明不符合用人单位要求的，用人单位可以不支付经济补偿金。...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|
专职律师，6年经验在线咨询
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到在试用期间辞职，需要半个月后吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
在第3个月辞职算试用期吗
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如果你们的合同明确规定试用期三个月，你第二个月辞职，是在试用期。...
新疆在线咨询顾问团
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试用期辞职要提前半个月说要求提前半个月才可以走
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１、《劳动合同法》第三十七条规定，“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”，故劳动者在试工期间只须提前三天即可解除劳动关系。 ２、根据工资支付的有关法律规定，双方依法解除劳动关系或...
内蒙古在线咨询顾问团
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试用期上班半个月想离职需要多久？
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用期不合格不可以延长。按劳动合同法规定，试用期不符合录用条件的，可以辞退。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试...
安徽在线咨询顾问团
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我在粮油厂做了满半个月了，能不能辞职，还在试用期
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劳动者试用期工资由用人单位与劳动者在劳动合同中约定，劳动合同约定的试用期工资，不得低于本单位相同岗位...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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在试用期期间辞职了，然后找理由扣了我一个月工资
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你和公司之间的关系属于劳动关系，你咨询的问题属于劳动报酬纠纷，解答如下： 一、劳动者依法享有获得劳动...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
试用期是否需要签合同
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付宇律师|
专职律师，3年经验在线咨询
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
试用期一个月没签劳动合同需要辞职吗
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试用期一个月没签劳动合同辞职有工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拒不支付劳动者工资的，劳动者可以去劳动监察大队投诉，或者直接提起劳动仲裁。对劳...
江苏在线咨询顾问团
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试用期辞职一个月后不让走
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提前通知公司，辞职。 在试用期内劳动者辞职的，用工单位应按照试用期标准，依照劳动者实际付出的劳动支付相应的报酬，未满一个月的，可以按照实际工作日来计算。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三...
湖北在线咨询顾问团
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在酒店上班离职需要半个月后吗
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在酒店上班离职需要半个月后。 在酒店上班离职一般需要提前一个月，如果劳动者提前一个月书面通知用人单位...
周业恳律师|
律所主任，19年经验
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试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
专职律师，5年经验在线咨询
试用期离职后，还需要提前辞职吗？
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1、在试用期内只需要提前3天就可以了。但是转为正式员工后就要提前一个月辞职了。 2、你们口头约定试用期一个月，是否有书面的证据呢是否有签订劳动合同，试用期是否在合同中约定 3、如果有合同，那你3天就可...
上海在线咨询顾问团
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以后上班了半个月了,现在通知没有过试用期,就是要面临辞退了,试用期没过辞职要扣工资吗？
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向劳动监察投诉，或者申请劳动争议仲裁。劳动者试用期内，提前3天停止用人单位可以解除劳动合同，用人单位应当在解除劳动合同时一次性结清工资。法律依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用...
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