我在粮油厂做了满半个月了，能不能辞职，还在试用期

2024-06-02 9人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼

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专业分析

劳动者试用期工资由用人单位与劳动者在劳动合同中约定，劳动合同约定的试用期工资，不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准劳动合同没有约定的，由用人单位按照不低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资百分之八十，并不低于当地最低工资标准支付。第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资标准工资指用人单位依据国家有关规定或者劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。 1、一般公司工资组成部分无外乎就是基本工资职位津贴福利补贴全勤奖等，有些还会多一些特别津贴及奖金等。 2、基本工资一般都跟最低工资标准一样金额，计薪是按21．75天计算，也有些企业是按当月的应实际出勤天出计算要包含法定节假日天数。例2月，工作日17天，法定节假日3天，基本工资1100，实际出勤10天，则应发基本工资110017310或者110021．75103。其它的福利、职位津贴等一般都按30天算，有一天算一天，也有是与基本工资一样算法的。全勤奖就是有缺勤就没了。如果出满勤的话就不用再加减乘除了，直接全薪加班费扣项就是你的应发了。如果没有加班费就不用加，直接全薪扣项。 3、保险种类有：医疗保险，公积金、养老、生育、工伤、失业保险养老保险单位每个月为你缴纳11，你自己缴纳8医疗保险单位每个月为你缴纳9，个人缴纳2外加10块钱的大病统筹大病统筹主要管住院这块失业保险单位每个月为你缴纳2，个人缴纳1工伤保险单位每个月为你缴纳0．5，个人不用缴生育保险单位每个月为你缴纳0．8，个人不用缴住房公积金单位每个月为你缴纳520，个人缴纳520公司与个人只能选择同样的比例缴交。

法律依据

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